一、招聘單位簡介

昆明市精神病院、昆明市社會福利院福利醫(yī)院是昆明市民政局直屬的財政全額撥款事業(yè)單位。昆明市精神病院主要承擔昆明市各縣(市)區(qū)“三無”、“優(yōu)撫”“特困”、“110及救助”等民政對象精神病人的救治任務以及開展司法精神疾病鑒定、精神病治療康復的科學研究等工作。昆明市社會福利院福利醫(yī)院主要職責和任務是宣傳、貫徹、執(zhí)行有關社會福利和衛(wèi)生工作的方針、政策和法律法規(guī)，為民政對象提供醫(yī)療、護理、預防、保健、康復等衛(wèi)生服務工作。

二、定向招聘對象

此次定向招聘的對象為參加我省農村基層服務項目服務期滿且服務期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

(一)大學生村官：2014年以前(含2014年)省級統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學生村官;2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿三年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學生村官。

(二)“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

(三)參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生;2012年、2013年由省人力資源和社會廳統(tǒng)一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學生。

(四)參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團中央、共青團云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務期為三年的)、2012年、2013年由共青團中央、共青團云南省委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。

二、定向招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

詳見《2016年昆明市民政局直屬事業(yè)單位定向招聘計劃表》(附件1)

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2016年6月15日至6月17日(節(jié)假日除外)

上午：9：00—11：30 下午：13：30—17：00

3、報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見《2016年昆明市民政局直屬事業(yè)單位定向招聘計劃表》(附件1)。

4、報名時需提供的證件、材料(原件及復印件各一份)：

(1)《昆明市民政局直屬事業(yè)單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生報名登記表》(一式三份);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關證件，證明本人工作技能相關材料，如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獲獎證書等;

(3)服務期屆滿人員須提供各項目管理部門發(fā)放的服務期屆滿合格證;

(4)服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》、大學生村官提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》(其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生，要同時提供原服務地縣(市、區(qū))組織人社部門出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會部門出具的未就業(yè)證明);

(5)本人近期小1寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報考單位、報考崗位及代碼)。

(二)報名要求

1、報考者對自己提供的報名信息真實性負責，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。

2、報名人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

3、本人持有關材料到規(guī)定地點經初審符合崗位條件的方可報名。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件，由各招聘單位負責對報名人員進行資格審查。專業(yè)、學科參照《2016年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》設置。

招聘崗位數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例達到或超過1：2的招聘崗位，按照筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員;如招聘崗位數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例為1：1，應聘人員可參加筆試、面試，但考試綜合成績須達到合格控制分數(shù)線方可進入考察和體檢。

（責任編輯：李明）