為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關規(guī)定，合肥市重點工程建設管理局(以下簡稱市重點局)面向社會公開招聘12名工作人員(其中工程管理人員9名、行政管理人員2名、財務管理人員1名)，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 具體崗位招聘條件和工資標準見附件

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考核、公示、審批聘用等。

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥市重點局網(wǎng)(www.hfzdj.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。

2.報名和資格初審

報名采取網(wǎng)上報名的方式?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進行報名，每人限報一個職位，統(tǒng)一報名時間為2016年4月12日9：00至4月25日16：00，逾期不予辦理。考生須按要求如實、正確填寫《2016年合肥市重點工程建設管理局公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。

考生必須于報名后至4月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1: 3的，將核減或取消該招考崗位名額。報考被取消崗位的考生符合改報條件的可以改報其他職位。改報時間為4月28日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結束后退回所收考試費用。

完成網(wǎng)上繳費后，考生可于5月12日至5月14日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

3.筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試科目詳見附件?！堵殬I(yè)能力測試》滿分100分?！秾I(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分?！渡暾摗窛M分100分。

筆試時間：2016年 5月15日上午

《職業(yè)能力測試》/ 《專業(yè)知識》 8:00­-9:30

《申論》 10:00- 12:00

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》和《申論》按4∶6的比例合成筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結束后10個工作日內在合肥市重點局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試合成成績按1∶3的比例從到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

4.資格復審和面試

參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領取面試通知書。

（責任編輯：李明）