3. 資格審查部門(mén)

　　(1)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(2)各地州市公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地州市黨群系統(tǒng)職位(含人民法院、人民檢察院職位)，行政機(jī)關(guān)職位的資格審查。

　　(3)烏魯木齊鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸法院系統(tǒng)職位的資格審查;自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運(yùn)輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(四)面試

　　1.面試組織

　　各地州市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，自行組織面試。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位(詳見(jiàn)職位表備注欄)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試在面試結(jié)束后實(shí)施。各地州市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄單位組織實(shí)施，自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)自行組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由各地州市公務(wù)員主管部門(mén)和區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)劃定合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)

　　報(bào)考各級(jí)各類(lèi)人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

　　體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺職位的，同一職位體能測(cè)評(píng)合格人員按總成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件3)執(zhí)行。

　　(七)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，在公務(wù)員考試錄用指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　報(bào)考各級(jí)各類(lèi)人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(附件5)實(shí)行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照自治區(qū)招錄單位和各地州市公務(wù)員主管部門(mén)的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，在公務(wù)員考試錄用指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院按照“當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日、7日內(nèi)”時(shí)間段規(guī)定的復(fù)檢項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。

　　復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的職位，不再遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　被考察人員應(yīng)填寫(xiě)《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站下載)，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合《招考簡(jiǎn)章》要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示

　　自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審核，并通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

　　(十)錄用

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　公示期滿后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動(dòng)用工合同，否則不予錄用。

　　(十一)空缺職位補(bǔ)錄。招考過(guò)程中針對(duì)空缺職位，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一部署，適時(shí)發(fā)布公告開(kāi)展補(bǔ)錄工作。

（責(zé)任編輯：李明）