(三)體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)在2016年6月3日至6月17日之間進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)人選依據(jù)體能測(cè)評(píng)比例按同一職位在筆試合格人員中從到低分，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后確定。若進(jìn)入體能測(cè)評(píng)最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(渝人社發(fā)〔2011〕103號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入面試。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)專(zhuān)業(yè)科目考試

　　報(bào)考市審計(jì)局職位的考生，需要在面試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試，考試時(shí)間為2016年6月18日。專(zhuān)業(yè)科目考試大綱在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“考試公告”欄公布。

　　專(zhuān)業(yè)科目考試人選依據(jù)面試比例按同一職位在筆試合格人員中從到低分依次確定，若最后一名成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試?？荚嚦煽?jī)(百分制)占面試總成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%?？荚嚦煽?jī)由市審計(jì)局在考試結(jié)束后的第2天內(nèi)公布。

　　(五)面試

　　面試在2016年 6 月 19 日(市司法局、市地稅局所屬職位為6月18日-19日)進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。

　　面試人選依據(jù)面試比例按同一職位在筆試或體能測(cè)評(píng)合格人員中以公共科目筆試總成績(jī)從到低分依次確定，若最后一名考生的成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　報(bào)考市審計(jì)局的，參加專(zhuān)業(yè)科目考試的人員均進(jìn)入面試。

　　面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(對(duì)于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢)。其中，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類(lèi)”的專(zhuān)業(yè)要求和獄醫(yī)、所醫(yī)職位，當(dāng)其招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)的比例低于1：2時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢?？忌偝煽?jī)計(jì)算公式為：沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%;市審計(jì)局的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60% +(面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%)×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專(zhuān)業(yè)測(cè)試面試體檢”欄查詢(xún)。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢。體檢在2016年 6 月 20 日至 6 月 24 日之間進(jìn)行。體檢人選從面試合格人選中依據(jù)總成績(jī)按同一職位從到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選(若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)》(渝公局綜〔2015〕1號(hào))等組織實(shí)施。

　　其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目;《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號(hào))等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序，必要時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可以延長(zhǎng)30日?？疾煺哂行乱?guī)定的，從其規(guī)定。

　　若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，取消該招錄指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）