根據(jù)關(guān)于總務(wù)處機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整的決定，擬在校內(nèi)公開選拔總務(wù)處科級管理干部若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有A系列(固定編制)人員選拔。

二、選拔崗位

1.綜合管理科科長1名，副科長1名;

2.規(guī)劃與督查科長1名;

3.物業(yè)管理科(愛衛(wèi)辦)科長1名;

4.膳食管理科科長1名;

5.維修工程管理科科長1名，副科長1名;

6.維修工程合同與造價(jià)管理科科長1名，副科長1名;

7.水電與節(jié)能管理中心(節(jié)能辦)科長2名;

8.公房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名;

9.住房管理科(房改辦)科長1名，副科長1名;

10.北校園總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名，副主任(副科實(shí)職)1名;

11.東校園總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名，副主任(副科實(shí)職)2名;

12.珠海校區(qū)總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名，副主任(副科實(shí)職)2名。

三、基本條件和要求

(一)具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī);有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有全局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，恪守職業(yè)道德。

(二)愛崗敬業(yè)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。有相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練掌握基本辦公軟件的使用。

結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件：

維修工程管理科科長：熟悉工程現(xiàn)場管理，具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者。

維修工程管理科副科長：熟悉專業(yè)施工設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審及工程現(xiàn)場管理，具有建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)和相關(guān)建筑設(shè)計(jì)證書者。

維修工程合同與造價(jià)管理科科長：熟悉工程合同管理與造價(jià)，有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者。

維修工程合同與造價(jià)管理科副科長：熟悉工程合同管理和經(jīng)費(fèi)管理。

水電與節(jié)能管理中心(節(jié)能辦)科長：熟悉水電、節(jié)能和信息化工作，有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)者。

(三)任職條件

1. 應(yīng)聘正科實(shí)職崗位者，專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職，或現(xiàn)任副科級職務(wù)滿兩年以上(含兩年)，或現(xiàn)任主任科員、七級以上(含七級)職員;專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。

2. 應(yīng)聘副科實(shí)職崗位者，專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任副科實(shí)職，或現(xiàn)任八級以上(含八級)職員，或任九級職員滿兩年;專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位工作滿一個(gè)聘期。

(四)應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級崗位的除外。

(五)應(yīng)聘人員年齡方面，原則上要求能任滿一個(gè)聘期。

四、選拔程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦(推薦表)》(請點(diǎn)擊下載)，連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送中山大學(xué)總務(wù)處綜合管理科(南校區(qū)總務(wù)處486棟304辦公室)。電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至郵箱longchch@mail.sysu.edu.cn。應(yīng)聘材料代為，恕不退還。

（責(zé)任編輯：李明）