進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》和文件復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明)、近期同底免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試由自治區(qū)公務(wù)員局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

4.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績(jī)相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同，考試名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，考試名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例為2：1。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德能情況、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告、考察材料。考察對(duì)象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核同意后，分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬錄用人員原工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，因上述原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在體檢、考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。

(二)崗位考察期。擬錄用人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由遴選單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。擬錄用人員在遴選單位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)?？疾炱诓缓细竦模∠噙x資格，回原單位工作。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和手續(xù)。

七、其他

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考人員在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消遴選資格、今后不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(三)對(duì)于遴選后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問題，遴選單位不負(fù)責(zé)解決，可能出現(xiàn)以上問題者建議慎重報(bào)考。

政策咨詢電話：

自治區(qū)公務(wù)員局：0471—6946330、6946430

考務(wù)咨詢電話：

自治區(qū)：0471—6601701、6601158、6601168、6600198

咨詢電話開通為上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí)，法定節(jié)假日除外。

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局關(guān)于開展自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作的公告

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內(nèi)蒙古住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等單位遴選公務(wù)員遴選職位表

2016年1月13日

（責(zé)任編輯：李明）