現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：

　　《黑龍江省統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證以及能夠證明本人資歷或能力的證明原件及復(fù)印件1份;近期2寸免冠彩色照片3張。

　　符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))加分條件的考生，需在報(bào)名時(shí)提交省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。

　　我局按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與招聘名額比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，如達(dá)不到比例要求，相應(yīng)減少或取消招聘名額?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在黑龍江省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站另行通知。

　　(三)考試

　　考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　1.筆試：筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)=考試成績(jī)+政策性加分

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘名額3：1比例確定面試人員。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度。擬進(jìn)入面試人員名單在省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按招聘名額等額確定體檢與考察人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者)。體檢由我局依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織。體檢合格者，我局統(tǒng)一組織考察。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鲗?shí)行一票否決制，考察不合格需補(bǔ)充考察人選的，按總成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　擬招聘人員確定后，在黑龍江省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，大學(xué)畢業(yè)生試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

　　咨詢電話：省統(tǒng)計(jì)局人事處(0451-82627006,0451-82625247);

　　監(jiān)督電話：駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室(0451-82625379)。

　　本公告由黑龍江省統(tǒng)計(jì)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載》》

　　黑龍江省統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　黑龍江省統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2015年度公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls

　　黑龍江省統(tǒng)計(jì)局

　　2015年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）