為更好地滿足海南省社會科學院科研工作的需要，切實引進人才到我院工作，進一步加強我院人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委組織部批準，海南省社會科學院公開招聘高層次社科研究人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持全面考試、考核，嚴格程序，確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位

海南省社會科學院專職研究人員2名。

三、招聘條件要求

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，思想作風正派、品行端正，熱愛社會科學研究事業(yè);

2、遵守憲法和法律，無違法違規(guī)行為;

3、不違反國家計劃生育政策;

4、年齡在45歲以下(即1970年后出生)，具有相關(guān)專業(yè)博士學位，有兩年以上實際工作經(jīng)歷或博士后研究經(jīng)歷。在國外取得相關(guān)專業(yè)博士學位者可不受工作經(jīng)歷限制。

5、具有扎實的專業(yè)理論基礎和較強的科研能力，能夠?qū)Ｐ膹氖卵芯抗ぷ?。有各相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗和研究成果，在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的學術(shù)論著。

6、具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)水平，具備較強的社會活動能力和策劃咨詢水平，能夠經(jīng)常參加社會調(diào)查和國情調(diào)研工作。

7、熟練掌握一門外語，具有讀寫能力。

(二)應聘人員的專業(yè)和學科要求：經(jīng)濟學、管理學、社會學等相關(guān)學科，側(cè)重能夠解決地方經(jīng)濟社會文化改革和發(fā)展中的重大理論與現(xiàn)實問題的方向，如區(qū)域經(jīng)濟、決策分析、公共政策、社會發(fā)展、地方治理等。

(三)有下列情形之一者，不得應聘：

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、曾受過各類刑事處罰的;

3、曾被開除公職的;

4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

5、尚未解除黨紀、政紀處分的;

6、曾在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

7、按照相關(guān)規(guī)定應當回避的;

8、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2015年11月1日—2015年11月25日。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

3、報名要求：報名需提供如下材料：①填寫《海南省社會科學院高層次人才招聘報名表》。②本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件、近期一寸正面免冠彩色照片5張。③職稱證明、完成課題證明的復印件。④計生部門開具的無違反計劃生育證明。

采取網(wǎng)絡報名的人員，第②、③、④項材料可先提供掃描件，筆試前提交原件進行資格審查。

(二)資格審查

由省社科院組織資格審查小組對報名資料逐個審查。招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例至少為3：1，達不到此比例的，取消或相應核減招聘崗位。

(三)考試：包括筆試、面試

(1)筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在海南省社會科學網(wǎng)站上公示，并設最低合格分數(shù)線。

(2)面試。面試成績100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分確定。最后一名成績并列的，共同進入面試。由我院內(nèi)外專家(考官為5人)組成評委會對應聘者進行面試、打分確定考察對象。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（責任編輯：李明）