(三)考試或考核

(1)通過資格審查的應(yīng)聘人員，即可參加考試(筆試、面試)，按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

(2)筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

(3)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可直接參加面試考核，面試成績作為最終考核成績。

(筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

綜合考核后，統(tǒng)計(jì)出總成績。按總成績由到低分依次排序，予以公示，確定進(jìn)入下一階段的人員名單。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘指標(biāo)按1：1的比例確定參加體檢人員名單。在總成績公示后第三個(gè)工作日，擬聘人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，單位組織應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人對擬聘用人員進(jìn)行崗位職責(zé)與工作能力的考察，并提出考察意見。

(五)確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為聘用人員，公示7個(gè)工作日。(詳見市人社局官網(wǎng)http:// www.tj.hrss.gov.cn)。

(六)辦理備案和聘用手續(xù)

1、公示期滿后，辦理相關(guān)備案手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我院聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)局審批。

2、辦理聘用手續(xù)

人社局審批后，學(xué)院并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。在規(guī)定的期限內(nèi)(通知報(bào)到之日起，5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

六、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

(二)擬聘人員納入我院事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及筆試、面試考核成績、聘用結(jié)果等，將及時(shí)在http://www.tjtvc.com“公開招聘欄”公布。咨詢電話：022-87912517

(四)學(xué)院地址：天津市西青區(qū)西青道269號(hào)。

原標(biāo)題：天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘方案

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1、2015年下半年天津交通職業(yè)學(xué)院招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表.zip

2、天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.zip

天津交通職業(yè)學(xué)院

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）