②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績?？偝煽冞_不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定體檢人員。公開招聘考試成績確定后，區(qū)教育局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。面試工作結(jié)束后第5工作日，報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢是否進入體檢(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津市南開區(qū)教育局(http://www.nkedu.org)進行公示，公示期為7個工作日。

(七)報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報南開區(qū)及市人力資源和社會局審核、備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。區(qū)人力資源和社會局(公務(wù)員局)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應(yīng)崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關(guān)證書，取消其錄用資格，錄用后戶口需轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口。

四、咨詢、舉報、投訴電話

政策咨詢電話：022-27459985

監(jiān)督電話：022-27459975、022-27586592

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)電話：28013603 28013570

原標題：2015年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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2015年天津市南開區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃(第二批).zip

天津市南開區(qū)人力資源和社會局

天津市南開區(qū)教育局

2015年7月

（責任編輯：李明）