2007年以來，我區(qū)組織區(qū)內(nèi)重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)的企事業(yè)單位赴區(qū)外人才富集地區(qū)招募急需緊缺高層次人才，取得了良好成效。今年，我區(qū)將繼續(xù)組織有關企事業(yè)單位赴區(qū)外舉辦廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動。為組織好此次招聘活動，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、活動時間

2015年10月中下旬，具體時間另行通知。

二、線路安排

北京—重慶—武漢—廈門，每個城市招聘活動約1天，中轉(zhuǎn)1—2天，4個城市共約10天。

三、組織形式

本次招聘活動以廣西名義統(tǒng)一組團、統(tǒng)一舉辦，各市人社部門和區(qū)直主管部門組織用人單位參會，用人單位可在4個招聘城市中自愿選擇參加。

四、經(jīng)費安排

(一)各招聘單位人員招聘期間所產(chǎn)生的差旅費、交通費、伙食費(招聘當天中餐免費)、本單位宣傳資料印刷費等自理。

(二)招聘會的整體宣傳、場地租用、設備租用、統(tǒng)一宣傳資料印制等費用，由我廳統(tǒng)一支出。

五、招聘對象

招聘對象主要是急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上高層次人才，以及“985”高校的大學本科畢業(yè)生。

(一)企事業(yè)單位急需的高層次經(jīng)營管理人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才;

(二)高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、重點項目急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;

(三)具有碩士以上學位或取得高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才;

(四)金融、法律、國際貿(mào)易、城市建設、文化藝術(shù)等領域的高層次人才。

六、政策支持

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)編制辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)要求，區(qū)直事業(yè)單位參加此次招聘會，招聘編制內(nèi)人員，經(jīng)我廳核準備案后，可簡化公開招聘程序。市、縣事業(yè)單位參加該招聘會，招聘編制內(nèi)人員，可以按各市的相關規(guī)定，簡化公開招聘程序，也可以參照區(qū)直事業(yè)單位招聘程序?qū)嵤?/p>

企業(yè)單位參加該招聘會，與符合條件的人員簽訂應聘意向的，可享受自治區(qū)及各市引進人才的相關優(yōu)惠政策。

七、區(qū)直事業(yè)單位招聘編制內(nèi)人員流程及要求

(一)關于招聘對象

區(qū)直事業(yè)單位通過參加此次招聘會，招聘編制內(nèi)工作人員，招聘對象必須為“985”高校碩士以上畢業(yè)生，或者是由我廳認定的緊缺專業(yè)畢業(yè)生。

(二)關于編制及招聘計劃

區(qū)直事業(yè)單位在參加招聘會前，須申請編制使用計劃，制定招聘計劃和方案并報我廳核準備案。需要招聘“985”高校碩士以上畢業(yè)生以外緊缺專業(yè)的，應在招聘方案中詳述理由。區(qū)直事業(yè)單位應結(jié)合本單位歷年招聘區(qū)外高層次人才的實際情況，合理確定招聘條件和崗位要求。在赴區(qū)外招聘期間，不得隨意更改招聘條件和崗位要求。

(三)關于信息發(fā)布

區(qū)直事業(yè)單位的招聘信息經(jīng)我廳核準備案后，須在廣西人才網(wǎng)或廣西人事考試網(wǎng)上公布。

(四)關于面試

1.區(qū)直事業(yè)單位對招聘為編制內(nèi)人員的畢業(yè)生必須進行面試。面試考官應5人以上，且必須包含我廳選派的考官。

2.面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進行。面試結(jié)果由在場的考官當場簽字確認，作為辦理增人手續(xù)的依據(jù)。

3.面試內(nèi)容應嚴格。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關信息的，將取消該次招聘，并追究相關人員的責任。

（責任編輯：李明）