2015山東青島市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位招聘面試方案
根據《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2015年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現將2015年青島市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下：
一、 面試職位和對象
青島市人才交流服務中心綜合管理職位2人，信息網絡管理職位1人;青島市就業(yè)服務中心文秘職位2人，財務管理職位1人;青島市勞動信息中心綜合管理職位1人，信息網絡管理職位1人;青島市留學回國人員服務中心綜合管理職位2人，文秘職位1人。
根據全市統(tǒng)一筆試的成績，按照面試比例從到低分，經過資格審查符合條件的考生，確定為進入面試人選并領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
二、 面試內容
根據青島市人才交流服務中心、青島市就業(yè)服務中心、青島市勞動信息中心和青島市留學回國人員服務中心的工作特點和職位要求，面試主要考察考生從事招聘職位工作必備的知識和運用知識解決實際問題的能力。
三、 面試的方法和程序
面試采取結構化面試的方法。
考生按要求到指定地點參加面試，根據報考職位分別抽簽確定面試順序并依次進入考場，其余人員在候考室等候?？忌氃谝?guī)定時間內回答問題，面試結束后退出考場等候。同一職位所有考生面試結束后，現場公布成績。
面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、 面試時間和地點
面試具體時間及地點詳見面試通知書。
五、 面試成績評定及計算
面試成績采取百分制，由7名外聘考官現場打分，每個測評要素去掉一個最和一個最低分后，計算每名考生平均得分。面試成績于本場面試結束后向考生公布，當天在青島市人力資源和社會網(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。
六、 有關說明
(一)考生須攜帶身份證和面試通知書按要求參加面試，超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄?？忌鷪竺硖峁┑穆撓惦娫捊趹３謺惩?。
(二)未盡事宜按《2015年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話：18553287390
招聘工作監(jiān)督電話：0532-85912131
(工作時間9:00-11:30，13:30-17:00)
原標題：2015年青島市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
（責任編輯：李明）
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