2026年黃岡團(tuán)風(fēng)縣高中（中職）赴高校公開招聘教師19人公告

為深入貫徹落實(shí)教育強(qiáng)市建設(shè)和縣中振興有關(guān)工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化縣域高中、中職教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)科建設(shè)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬組織縣團(tuán)風(fēng)中學(xué)、總路咀高級(jí)中學(xué)、團(tuán)風(fēng)理工中等專業(yè)學(xué)校、團(tuán)風(fēng)縣特殊教育學(xué)校赴國(guó)內(nèi)部分高校專項(xiàng)公開招聘教師，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及范圍

（一）招聘崗位計(jì)劃

本次招聘共12個(gè)崗位招聘19名教師，具體崗位及資格條件詳見《團(tuán)風(fēng)縣高中（中職）2026年赴高校公開招聘教師崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

（二）招聘對(duì)象范圍

本次招聘對(duì)象主要為國(guó)內(nèi)師范類高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非委培），汽修、工業(yè)機(jī)器人、護(hù)理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師及心理健康教師崗位面向普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非委培）進(jìn)行招聘。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》（附件1））。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5．因犯罪受過刑事處罰的人員。

6．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10．報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。‌

三、招聘程序和辦法

本次招聘采取“線上線下報(bào)名相結(jié)合、筆試面試相結(jié)合、擇優(yōu)聘用”的辦法進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2026年3月13日通過縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。面試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式。采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可自主選擇其中一種方式辦理報(bào)名手續(xù)，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.線上報(bào)名

報(bào)名鏈接：團(tuán)風(fēng)縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（報(bào)名鏈接：https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=hbtfxjz）。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日9:00至3月24日17:00。

2.線下報(bào)名

分別在黃岡師范學(xué)院、湖北師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，其他高校畢業(yè)生當(dāng)日可到上述高校參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月19日（周四），上午9:00—11:30，下午2:00—5:00；

地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院博學(xué)樓A04教室。

（2）湖北師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日（周五），上午9:00—11:30，下午2:00—5:00；

地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心314室（若水軒三樓）。

（3）天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日（周二），上午9:00—11:30。下午2:00—5:00組織考試。

地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)東區(qū)體育館大學(xué)生活動(dòng)中心409室。

3.報(bào)名要求?？忌救诵杼峁秷F(tuán)風(fēng)縣高中（中職）2026年赴高校公開招聘教師報(bào)名表》1份（附件2）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證或考試合格證明材料（暫未取得的提供書面承諾）、誠(chéng)信承諾書（附件3）和有效身份證復(fù)印件。

研究生學(xué)歷報(bào)考人員，需要提供研究生及本科畢業(yè)證和學(xué)位證書。

雙學(xué)位人員應(yīng)以第一學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系?？忌鷮?duì)提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，線上線下相結(jié)合審查。通過資格審查的考生進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，由考生報(bào)考崗位所在地工作人員通知其參加測(cè)試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

（四）其他事項(xiàng)

1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為2026年1月1日（如年齡要求33周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推）。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2026年7月31日，教師資格證取得截止時(shí)間為2026年8月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)主管部門同意，可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。

四、考試

通過網(wǎng)上報(bào)名的面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)考生提供“報(bào)名要求”所要求的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試、面試均由團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局、團(tuán)風(fēng)縣教育局共同組織實(shí)施。實(shí)行分批考試，其中報(bào)考汽修、工業(yè)機(jī)器人崗位在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后即組織考試，考試地點(diǎn)為天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)東區(qū)技能實(shí)訓(xùn)樓（311室、312室、313室）。報(bào)考其他崗位的考生統(tǒng)一集中到公告指定位置參加考試，考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)在團(tuán)風(fēng)縣人民政府、團(tuán)風(fēng)縣教育局官方網(wǎng)站或微信公告號(hào)至少提前5天發(fā)布。

（一）關(guān)于開考比例的確定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。報(bào)名、資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以降低或者不設(shè)開考比例，并通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過10:1（含10:1）的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。未達(dá)到10:1比例的崗位資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。

（二）關(guān)于考試相關(guān)公告發(fā)布。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。筆試成績(jī)公布后發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算?？荚嚕êP試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。

（三）考試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則，筆試測(cè)試相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。筆試總分100分，時(shí)間90分鐘。筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取試講的形式進(jìn)行。

（四）最低合格線控制制度。筆試、面試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格線為40分。面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

（五）關(guān)于成績(jī)計(jì)算。免筆試崗位考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌C合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（六）成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，由團(tuán)風(fēng)縣招聘工作專班組織加試。筆試成績(jī)?cè)谑薪逃止俜骄W(wǎng)站公布，考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)趫F(tuán)風(fēng)縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

五、體檢、考察

體檢（含心理測(cè)試）、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，將考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃。

六、公示及備案

縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由縣教育局將擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘錄用人員具體時(shí)間由用人單位負(fù)責(zé)通知。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，由團(tuán)風(fēng)縣教育局經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后印發(fā)聘用文件，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限原則上為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

八、其他事項(xiàng)

（一）此次公開招聘工作由市教育局負(fù)責(zé)審定各環(huán)節(jié)工作方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位，抓好工作落實(shí)，自覺接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督。如招聘工作中出現(xiàn)信訪、投訴、舉報(bào)、輿情等情況，由縣人社局會(huì)同縣教育局負(fù)責(zé)處理，防止負(fù)面效應(yīng)擴(kuò)大，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

（二）公開招聘全過程必須嚴(yán)格遵守制度規(guī)定和人事紀(jì)律、考試紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（三）公告和崗位表內(nèi)容由團(tuán)風(fēng)縣教育局、用人單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由團(tuán)風(fēng)縣教育局研究決定，并及時(shí)報(bào)告縣人社局。

報(bào)名咨詢電話：0713-6150711（縣教育局人事股）

0713-6307807（縣人社局事業(yè)股）

附件：

1.團(tuán)風(fēng)縣高中（中職）2026年赴高校公開招聘教師崗位表.xlsx