為加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，公開招考白云村村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃招考名額

本次共招考5名白云村村級后備干部(詳情見附件1)。

二、招考資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.家庭和諧，具有良好家風(fēng)家教，群眾認(rèn)可度較高;

4.符合《許嶺鎮(zhèn)公開招考村級后備干部職位表》(附件1)規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位要求及其他基本條件;

5.報(bào)名對象應(yīng)在2026年2月28日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn));

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得作為招考對象：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

7.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的;

8.參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;

9.近3年有被評為不合格黨員的;

10.存在其他不宜情形的人員。

三、招考程序

本次招考按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日至3月17日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許嶺鎮(zhèn)黨建工作辦公室;聯(lián)系電話：183 0556 5201、158 5560 0208。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、線上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)許嶺鎮(zhèn)村級后備干部公開招考報(bào)名登記表(附件2，需先到白云村初審蓋章);

(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

采取現(xiàn)場報(bào)名的，攜帶報(bào)名材料到鎮(zhèn)黨建工作辦公室;采取線上報(bào)名的需將報(bào)名資料掃描件發(fā)到指定郵箱(105264771@qq.com)。

(二)資格審查

由許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者，取消報(bào)名資格，符合審查條件的由鎮(zhèn)黨建工作辦公室電話通知筆試、面試時(shí)間和有關(guān)事宜。

(三)筆試和面試

1.筆試：本次崗位不設(shè)開考比例，科目包括但不限于公文寫作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識，考試形式為閉卷考試;

2.面試：按筆試成績從到低分排序，根據(jù)崗位招考人數(shù)，原則上應(yīng)按照3:1的比例確定入圍面試人選，如實(shí)際人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，由招考單位研究決定是否調(diào)整面試比例;面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，內(nèi)容側(cè)重考察考生的基層工作認(rèn)知、崗位匹配度、應(yīng)急處置能力、群眾工作方法等;

3.報(bào)考人員需攜帶身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試和面試(筆試和面試同一天進(jìn)行)。

4.考試綜合成績滿分200分，其中筆試滿分100分、面試滿分100分，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績須達(dá)到60分或當(dāng)天參加考試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員如出現(xiàn)綜合成績相同情況，則依次按照面試成績高低順序確定初選人員。

5.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分，按有效招考崗位數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

(五)考察

體檢結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨建工作辦公室牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委、村級黨組織，對考察對象進(jìn)行全面考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況。對考察出現(xiàn)缺額的或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(考試綜合成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(六)公示

對擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(七)結(jié)果運(yùn)用

鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察及公示情況，提請鎮(zhèn)黨委會議研究決定。擬聘用人員由白云村安排工作，試用期1個(gè)月，試用期期間發(fā)放基本工資。試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格正式聘用，聘用后的工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格者予以解聘，除支付基本工資外，不另行支付其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

建立考生備選庫，對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記，如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生綜合成績(綜合成績須達(dá)到60分或當(dāng)天參加考試人員的平均分)從到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從擬錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招考工作在鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招考的具體工作。招考工作重要事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。鎮(zhèn)紀(jì)委對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本公告最終解釋權(quán)歸許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議最終決定。

許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年3月10日

附件1：許嶺鎮(zhèn)公開招考村級后備干部職位表.docx

附件2：許嶺鎮(zhèn)村級后備干部公開招考報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:關(guān)于公開招考許嶺鎮(zhèn)白云村村級后備干部的公告

文章來源:https://www.susong.gov.cn/public/2000004041/2030299812.html

（責(zé)任編輯：李明）