根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆藝術(shù)學(xué)院成立于1958年，位于素有“歌舞之鄉(xiāng)”“丹青之鄉(xiāng)”美譽(yù)的新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊市，是全國(guó)8所綜合性藝術(shù)院校之一，也是我國(guó)西北地區(qū)一所綜合性高等藝術(shù)學(xué)府。

學(xué)校有音樂(lè)學(xué)院、舞蹈學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、書(shū)法學(xué)院、傳媒學(xué)院、戲劇影視學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、人文基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育學(xué)院、附屬中等藝術(shù)學(xué)校等12個(gè)教學(xué)單位，辦學(xué)層次涵蓋碩士研究生、本科及中專(zhuān)教育，目前共有全日制在校生6600人。作為碩士學(xué)位授權(quán)單位，學(xué)校擁有2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)(下設(shè)9個(gè)研究方向)和5個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)(涵蓋19個(gè)研究方向)。建設(shè)有7個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、5個(gè)自治區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，以及2個(gè)自治區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校是新疆首批課程思政試點(diǎn)高校，并設(shè)立新疆書(shū)法教育研究院、藝術(shù)研究中心、“藝術(shù) 思政”教育研究中心等科研機(jī)構(gòu)，擁有2個(gè)專(zhuān)業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)館。

學(xué)校注重藝術(shù)實(shí)踐與創(chuàng)作，下設(shè)新藝舞蹈團(tuán)、合唱團(tuán)、交響樂(lè)團(tuán)、國(guó)樂(lè)團(tuán)等多個(gè)實(shí)踐演出團(tuán)體，建有眾多校外實(shí)踐創(chuàng)作基地。自建校以來(lái)，已為國(guó)家培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名各類(lèi)文化藝術(shù)人才，被譽(yù)為“絲綢之路文化傳播的使者”和“天山腳下藝術(shù)家的搖籃”。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，身心健康、誠(chéng)實(shí)守信。

3.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，發(fā)揮教學(xué)、科研和師德師風(fēng)的模范作用。

4.學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)水平高，科研創(chuàng)作成果獲得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可，具備帶領(lǐng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)和承擔(dān)核心骨干課程教學(xué)的能力。

5.符合招聘崗位年齡要求，原則上須取得博士學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證，或取得碩士學(xué)位且具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)績(jī)成果特別突出的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。

(二)崗位條件

1.高層次領(lǐng)軍人才：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲及以下，、省部級(jí)杰出人才，學(xué)術(shù)造詣高深，具有引領(lǐng)本學(xué)科持續(xù)發(fā)展的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構(gòu)想。在理論或?qū)嵺`方面取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的突出成就，具有顯著的影響力和知名度。

2.學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(特別的歸國(guó)留學(xué)人員可不受職稱(chēng)限制)，年齡50周歲及以下，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，近五年取得比較突出的學(xué)術(shù)成果，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)骨干：具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(特別的歸國(guó)留學(xué)人員可不受職稱(chēng)限制)，年齡45周歲及以下，勝任核心骨干課程講授工作，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近五年在本學(xué)科領(lǐng)域中已取得一定的學(xué)術(shù)成果。

4.青年博士：海內(nèi)外博士畢業(yè)生，年齡40周歲及以下。在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研、實(shí)踐與創(chuàng)作能力。根據(jù)五年內(nèi)取得的標(biāo)志性成果，分為三個(gè)層次。

(三)具備崗位所需的其他資格條件

1.應(yīng)聘人員須以其報(bào)名時(shí)已獲得且可憑相應(yīng)證書(shū)辦理入職手續(xù)的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。

3.現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定的情形崗位。

三、引才待遇

(一)薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國(guó)家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼和科研創(chuàng)作工作經(jīng)費(fèi)，具體根據(jù)引進(jìn)層次面議。

(二)科研創(chuàng)作：根據(jù)學(xué)術(shù)和科研創(chuàng)作需要，提供研究創(chuàng)作平臺(tái)和實(shí)踐基地，為學(xué)術(shù)研究和科研攻關(guān)提供支持。此外，可申請(qǐng)、省部級(jí)、廳局級(jí)及學(xué)校各級(jí)各類(lèi)科研創(chuàng)作平臺(tái)項(xiàng)目。

(三)職稱(chēng)評(píng)聘：已具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后符合自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的，可按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職級(jí)聘任;無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后三年內(nèi)享受副教授津貼待遇;符合條件的，次年申報(bào)參評(píng)副教授。

(四)其他待遇：支持申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)各類(lèi)人才項(xiàng)目，在科研創(chuàng)作時(shí)間、團(tuán)隊(duì)合作、研究生導(dǎo)師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供政策。

四、引進(jìn)程序

本公告自發(fā)布之日起至2026年6月31日有效，符合附件1專(zhuān)業(yè)需求的高層次人才可通過(guò)以下程序引進(jìn)：

(一)報(bào)名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者可將附件3信息登記表及支撐材料發(fā)送至專(zhuān)業(yè)所屬學(xué)院(部門(mén))郵箱，并按照附件1中的聯(lián)系方式與報(bào)名學(xué)院聯(lián)系。

3.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。

4.附件材料

(1)身份證

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(境外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))

(3)學(xué)生證及學(xué)校推薦意見(jiàn)(應(yīng)屆生提供)

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼)

(5)職稱(chēng)證書(shū)

(6)加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生)

(7)近5年獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明

(8)近5年參與科研工作相關(guān)證明材料

項(xiàng)目證明材料提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)。

(9)近5年論文著作

論文及專(zhuān)著需提供刊物封面、目錄和論文全文。在國(guó)際發(fā)表的論文提供中文譯文全文及有資質(zhì)的檢索部門(mén)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的，錄用證明無(wú)效。

(10)其他學(xué)術(shù)成果證書(shū)

注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)。應(yīng)聘人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名材料或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取應(yīng)聘資格及惡意擾亂應(yīng)聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

原標(biāo)題:新疆藝術(shù)學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)公告（第一批次）

文章來(lái)源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112487/202603/fc32878d1f6e4257b4028c7d70daab4a.shtml

（責(zé)任編輯：李明）