2026年甘肅慶陽環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才115人公告

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)<慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準>的通知》等文件精神，結合我縣實際工作需要，決定面向社會引進高層次和急需緊缺人才115名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才共計115名，其中：

（一）普通教育類74名：環(huán)縣第一中學13名，環(huán)縣第二中學10名，環(huán)縣第四中學10名，環(huán)縣第五中學9名，環(huán)縣環(huán)城初級中學4名，環(huán)縣思源實驗學校6名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學校10名，環(huán)縣環(huán)城小學4名，環(huán)縣南關小學4名，環(huán)縣紅星小學4名。

（二）職業(yè)教育類6名：環(huán)縣職業(yè)中等專業(yè)學校6名。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類28名：環(huán)縣人民醫(yī)院8名，環(huán)縣中醫(yī)醫(yī)院10名，環(huán)縣疫病預防控制中心2名，環(huán)縣曲子中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣毛井中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣合道中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣虎洞中心衛(wèi)生院2名。

（四）其他7名：環(huán)縣社會主義新農(nóng)村建設服務中心2名，環(huán)縣水土保持監(jiān)督監(jiān)測站1名，環(huán)縣工業(yè)和信息化綜合事務中心1名，環(huán)縣防震減災中心1名，環(huán)縣縣委黨校2名。

各崗位具體專業(yè)及有關要求詳見《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進對象

全國普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生（含2026年應屆畢業(yè)生；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。報考人員畢業(yè)院校層級屬性以當年招生時為準。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛公共服務事業(yè)，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作。

4.本科生為1995年12月1日及以后出生；碩士研究生和具有中級及以上職稱的為1990年12月1日及以后出生；博士研究生和具有高級職稱的為1985年12月1日及以后出生。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡院校、成人教育學院畢業(yè)生；

（8）慶陽市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務期內項目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告，公布報名時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取線上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，逾期不予受理。

1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2026年1月6日18時，報考人員請掃描下方二維碼注冊登錄后填寫有關報考信息，現(xiàn)場報名時再提交對應原件及復印件進行資格審核。對于能參加現(xiàn)場報名的，可不選擇線上報名。

（報名碼）

2.現(xiàn)場報名。所有報考人員均需在本公告附件中下載打印并如實填寫《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2），在規(guī)定時間內按要求攜帶相關資料到指定地點報名。選擇線上報名的人員須到現(xiàn)場接受資格審查。

（1）報名時間：

2026年1月7日（上午9:00至12:00，下午2:30-5:00）

（2）報名地點：

西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心

3.報名所需資料：

（1）往屆畢業(yè)生須提供：①本人身份證、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證原件及復印件；②相應資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術職稱資格證或職業(yè)技能等級證書）原件及復印件；③《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》；④2寸近期正面免冠彩照2張；⑤個人征信報告1份；⑥已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報考證明或解約函（需經(jīng)主管部門加注意見）。

（2）2026年應屆畢業(yè)生須提供：①本人身份證原件及復印件、在校學習成績單（院校需蓋章）、院校出具的學歷及學籍證明；②相應資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術職稱資格證或職業(yè)技能等級證書）原件及復印件；③《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》；④《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3，也可用所在院校的統(tǒng)一制式推薦表）；⑤2寸近期正面免冠彩照2張；⑥個人征信報告1份。未取得資格條件規(guī)定相應資格證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

研究生同時須提供本科階段畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證原件及復印件。報考人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

（三）資格審查。按照公告發(fā)布的引進條件，對報考人員提交的資料進行審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其報名資格，并計入個人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其相關資格。

（四）組織考試

考試工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。其中，面試劃定最低分數(shù)線為80分，低于80分者直接淘汰。

1.普通教育、職業(yè)教育類（含縣委黨校）

碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷報考人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例大于10:1時，需進行筆試，筆試后按照與計劃引進人數(shù)3：1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選；小于等于10:1時，與免筆試人員一并進入面試。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，試講時間10分鐘。

按照面試成績由高到低的順序與計劃引進人數(shù)1:1的比例確定擬引進人選。同等條件下優(yōu)先引進取得博士、碩士研究生學位人員。

2.醫(yī)療衛(wèi)生及其他系統(tǒng)：

碩士研究生及以上學歷人員只進行面試。按照面試成績由高到低的順序與計劃引進人數(shù)1:1的比例確定擬引進人選。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進人選，各崗位剩余計劃用于引進本科生。

本科學歷報考人數(shù)與剩余引進計劃超過10:1的，予以筆試，筆試后按照與計劃引進人數(shù)3：1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選；不足10:1的，直接進入面試。面試采取結構化面試和專業(yè)知識測試相結合的方式。主要考察應聘人員在邏輯思維、語言表達、協(xié)調溝通、心理素質、綜合分析、解決問題及專業(yè)技能方面的能力表現(xiàn)和崗位匹配性等。按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，并按總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進人選。

（五）資格復審。擬引進人員須按要求在2026年7月31日前將畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、相應資格證書等資料提交至縣人社局進行資格復審，未能按要求在規(guī)定時間內提交上述證件資料的，視為自動放棄?？h人社局對擬引進人員所提交證件資料進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格。

（六）體檢。資格復審合格人員，參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格。

（七）考察。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。

（八）公示。經(jīng)組織考試、資格復審、體檢、考察等程序，對確定的擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案手續(xù)。

（九）聘用。對擬引進的人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進人員享受環(huán)縣人才引進有關優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進人員在職稱評聘、職級晉升或評優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.本公告未盡事宜，由2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

4.報名咨詢電話：0934-4423707