為進(jìn)一步司法服務(wù)效能，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，靈臺(tái)縣人民法院秉持公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘文員4名，男女不限。同時(shí)按照本次招聘名額的1:1比例，建立后備人員庫（后備期限2年）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具備高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

4.年齡為18至35周歲；

5.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；熱愛人民法院事業(yè)，具有良好品行、道德素養(yǎng)和符合崗位需求的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件；

6.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具備一定的計(jì)算機(jī)速錄能力。法律類相關(guān)專業(yè)和有體育特長者在同等條件下優(yōu)先考慮；

7.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的人員，入職前需提供原用工單位出具的解除合同證明。

8.具有下列情形之一的，不符合本次公開招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或者因違紀(jì)被人民法院、人民檢察院辭退的；

（3）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（7）依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

（8）因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需攜帶報(bào)名表、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、2寸近期彩色免冠照片4張，于12月17日至12月19日（早8:30—12:00，下午2:30—6:00）在靈臺(tái)縣人民法院政治部617室報(bào)名。以上證件均需現(xiàn)場核對(duì)原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份留檔，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）綜合考試

報(bào)名人員資格審查后，對(duì)符合條件的報(bào)名者統(tǒng)一組織考試，資格審查合格者按照縣法院公眾號(hào)發(fā)布的通知信息領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為放棄?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時(shí)間待定。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值100分，考試時(shí)間90分鐘。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）參加筆試人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明（身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明）參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加考試。

2.面試

（1）面試實(shí)行百分制，主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變能力、“三觀”理念和語言表達(dá)能力。

（2）按照筆試成績由高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選（面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試結(jié)果時(shí)一并公布）。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以靈臺(tái)縣人民法院公眾號(hào)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

（4）面試前應(yīng)聘人員自愿放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）總成績確定

筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試缺考者不計(jì)算總成績。如出現(xiàn)總成績相同情況，則按照筆試成績從高到低的順序確定排名先后。

總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）健康體檢

體檢項(xiàng)目參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，按照報(bào)考人員總成績排名確定參加體檢的人選，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（五）政治審查

在公安部門和戶籍所在村（社區(qū)）開具政審材料的基礎(chǔ)上，縣法院政治部對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合審查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察試用

、體檢、政審等程序合格者，由縣法院按照考試成績擇優(yōu)遴選擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。

四、相關(guān)待遇

試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，并按照靈臺(tái)縣人民法院臨聘人員管理相關(guān)規(guī)定確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。

附：靈臺(tái)縣人民法院招聘文員報(bào)名表

靈臺(tái)縣人民法院

2025年12月16日

原標(biāo)題:靈臺(tái)縣人民法院招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/qZ2Wz3dpAZHdRytAMr8Z2Q

（責(zé)任編輯：李明）