因?qū)嶋H工作需要，義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃(20250702)》(附件)。

二、招聘條件及待遇

(一)招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.愿意履行用工(用人)單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的;

6.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

7.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿(mǎn)二年的;

8.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

10.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的。

且具有下列情形之一的，不得報(bào)考“治安協(xié)管員”崗位：

1.辭職的警務(wù)輔助人員，自辭職之日起一年內(nèi)不得應(yīng)聘“治安協(xié)管員”崗位;辭職二次及以上的，不得應(yīng)聘“治安協(xié)管員”崗位;

2.因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的。

(二)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實(shí)行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序

根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位要求，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核、實(shí)操測(cè)試/體能測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年12月19日下午17:00截止，逾期不再受理報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3. 報(bào)名所需材料

(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開(kāi)招聘(20250702)應(yīng)聘報(bào)名表》。

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書(shū);

(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告/學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線(xiàn)驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)，無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún))，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書(shū);

(7)駕駛證等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。

4. 根據(jù)報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線(xiàn)上傳，以上報(bào)名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項(xiàng)，其余根據(jù)選報(bào)崗位要求提供;每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不。

(二)資格審核

1.根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢(xún)資格審核結(jié)果。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，可在2025年12月20日上午11:00前登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊，導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.若資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，則按對(duì)應(yīng)比例核減或取消崗位的招聘計(jì)劃。

3.資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

(三)考試

考試以“實(shí)操測(cè)試/體能測(cè)試+面試”的方式開(kāi)展，各崗位考試開(kāi)展方式詳見(jiàn)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃(20250702)》(附件)。

1.實(shí)操測(cè)試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試，實(shí)操測(cè)試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，“003駕駛員”、“004駕駛員”崗位還需攜帶本人駕駛證原件，缺少證件的不得參加實(shí)操測(cè)試;

(2)“001話(huà)務(wù)接線(xiàn)員”崗位實(shí)操測(cè)試項(xiàng)目包含文字錄入速度測(cè)試和普通話(huà)測(cè)試，實(shí)操測(cè)試成績(jī)=文字錄入速度測(cè)試成績(jī)×30%+普通話(huà)測(cè)試成績(jī)×70%;

(3)實(shí)操測(cè)試滿(mǎn)分100分，合格分60分，實(shí)操測(cè)試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)實(shí)操測(cè)試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;

(4)應(yīng)聘人員對(duì)本人或?qū)λ说膶?shí)操測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)試項(xiàng)目測(cè)試情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)向?qū)嵅贉y(cè)試組織實(shí)施單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期則不再受理。

2.體能測(cè)試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試，體能測(cè)試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加體能測(cè)試;

(2)體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開(kāi)展，測(cè)試項(xiàng)目為縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)(合格標(biāo)準(zhǔn)如圖)。體能測(cè)試所有項(xiàng)目成績(jī)均合格者入圍面試環(huán)節(jié);若有某個(gè)單項(xiàng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若某崗位所有體能測(cè)試人員均有某個(gè)單項(xiàng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，則該崗位取消;

(3)應(yīng)聘人員對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)試項(xiàng)目測(cè)試情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)向體能測(cè)試組織實(shí)施單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期則不再受理。

3.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿(mǎn)分100分，合格分60分(若參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不予列為體檢對(duì)象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則該崗位取消。

面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按實(shí)操測(cè)試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

(1)“治安協(xié)管員”崗位總成績(jī)=面試成績(jī)，若總成績(jī)相等，以體能測(cè)試成績(jī)高的排位在前;

(2)其余崗位總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前;

(3)所有崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)均保留兩位小數(shù)。

5.總成績(jī)?cè)诰€(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績(jī)。

6.實(shí)操測(cè)試、體能測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。具體體檢事宜另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用和過(guò)往工作經(jīng)歷等，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用工單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消其錄用資格。

錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(八)儲(chǔ)備庫(kù)

本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備時(shí)效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲(chǔ)備庫(kù)中選補(bǔ)，按規(guī)定程序錄用上崗。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。

2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，一般不得報(bào)考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過(guò)程中，工作人員如遇招聘對(duì)象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

3.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話(huà)：0579-89901973。

五、其它事項(xiàng)說(shuō)明

1.本次招聘所涉及的年齡、戶(hù)籍所在地、證書(shū)取得時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

4.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

5.本次招聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

7.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-89901972/15057923924

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號(hào))801室

咨詢(xún)及受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃(20250702)》

義烏市人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月19日

原標(biāo)題:義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開(kāi)招聘公告20250702

文章來(lái)源:https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3730

（責(zé)任編輯：李明）