為進(jìn)一步加強(qiáng)大姚縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，縣域醫(yī)療服務(wù)能力，滿足人民群眾對(duì)健康服務(wù)的需求，經(jīng)研究并報(bào)縣衛(wèi)生健康局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

詳見(jiàn)《大姚縣人民醫(yī)院編外聘用人員招聘崗位信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件;

4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處分并在服刑期間或正在接受司法調(diào)查的;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（三）年齡及專(zhuān)業(yè)認(rèn)定

1.年齡認(rèn)定。35周歲及以下，是指1990年12月9日以后出生人員;30周歲及以下是指1995年12月9日以后出生人員;28周歲及以下是指1997年12月9日以后出生人員。

2.專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致，學(xué)位證不作為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)認(rèn)定依據(jù)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在大姚縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

(1)時(shí)間：2025年12月10日至12月15日，上午8:00-12:00;下午14:30-18:00.考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此期間之外的報(bào)名一律無(wú)效。

(2)地點(diǎn)：大姚縣人民醫(yī)院人事科(大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓五樓)。

(3)聯(lián)系電話：0878-6223177.

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人或電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.

（1）填寫(xiě)《大姚縣人民醫(yī)院招聘編外聘用人員報(bào)名表》(貼小一寸白色底板近期標(biāo)準(zhǔn)證件照);

（2）提供有效身份證件、畢業(yè)證、資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)證明材料、證書(shū)等。其中有效身份證件、畢業(yè)證、資格證需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

4.資格審查。資格審核由報(bào)名工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。資格審核主要內(nèi)容：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;是否符合應(yīng)聘的其他要求。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格者，取消其報(bào)名或聘用資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

（三）考試考核。本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.

（1）資格審核合格人員參加筆試，碩士研究生及以上學(xué)歷的考生直接進(jìn)入面試。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.

（1）人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試(但筆試成績(jī)不得低于60分)。碩士研究生及以上學(xué)歷進(jìn)入面試的人數(shù)不受比例限制。

（2）評(píng)分辦法：面試成績(jī)滿分100分，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由5名考官依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，將所有面試考官的評(píng)分相加求出平均分，即為該報(bào)考人員的最后面試成績(jī)。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，碩士研究生及以上學(xué)歷考生的面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

4.

所有參加考試的考生成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名)當(dāng)天進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。崗位按綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，如綜合成績(jī)相同，具有優(yōu)先條件者靠前。公示期為5天。

（四）體檢、考察及聘用

1.體檢。根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按各崗位招聘名額從到低分排名確定體檢人選，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。若進(jìn)入體檢的人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消聘用資格。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者，由醫(yī)院組織考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

3.確定擬聘人選。經(jīng)考察、體檢合格的人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項(xiàng)目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果合格后，再辦理聘用手續(xù)。

4.遞補(bǔ)。本次招聘由于考生主動(dòng)放棄，考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察、體檢合格的人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究確定，報(bào)縣衛(wèi)生健康局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期半年，期滿考核后擇優(yōu)留用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作受縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組和縣衛(wèi)生健康局監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0878-6222949.

附件：

1.大姚縣人民醫(yī)院編外聘用人員招聘崗位信息表

2.大姚縣人民醫(yī)院招聘編外聘用人員報(bào)名表

大姚縣人民醫(yī)院

2025年12月9日

原標(biāo)題:大姚縣人民醫(yī)院2025年編外聘用人員招聘公告

文章來(lái)源:http://www.dayao.gov.cn/info/57764/443519.htm?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）