中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是由中國科學院與天津市人民政府共建、整建制從事生物制造和工業(yè)生物技術(shù)研究的國立科研機構(gòu)，是我國工業(yè)生物領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量，肩負著創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展生物制造重大顛覆性技術(shù)、支撐我國生物經(jīng)濟高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的歷史使命。圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題，重點開展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

一、招聘部門簡介

京津冀食品營養(yǎng)健康與安全創(chuàng)新平臺(以下簡稱“創(chuàng)新平臺”)由中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所牽頭，聯(lián)合天津科技大學、合成生物學海河實驗室、天津市第三中心醫(yī)院、江南大學、天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院、北京工商大學、北京聯(lián)合大學、河北大學等共同申請建設(shè)，已獲國家衛(wèi)生健康委員會批復(fù)。該創(chuàng)新平臺旨在通過整合京津冀區(qū)域的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，構(gòu)建覆蓋新型合成生物制造食品從產(chǎn)品創(chuàng)制、安全評價、準入審核到安全追溯的全鏈條技術(shù)、標準和制度創(chuàng)新體系，推動國內(nèi)合成生物產(chǎn)業(yè)化進程，促進成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品入市。

京津冀食品營養(yǎng)健康與安全創(chuàng)新平臺主任廖振宇研究員、博士生導(dǎo)師，入選天津市人才發(fā)展特支計劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人、天津市科技工作者、濱海新區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，曾任天津質(zhì)檢院國家加工食品質(zhì)檢中心副主任，上市企業(yè)譜尼測試副總裁，兼任全國冷凍飲品標準化技術(shù)委員會委員，天津市政府應(yīng)急管理專家，天津市食品安全專家委員會委員等。長期從事食品營養(yǎng)與安全測試評價相關(guān)研究，先后承擔國家自然科學基金、天津市等各類項目12項，發(fā)表論文70余篇。

二、招聘崗位

根據(jù)創(chuàng)新平臺建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘副研究員1名、助理研究員1名，特別研究助理(博士后)2名，歡迎海內(nèi)外人才積極報名或大力舉薦!

三、應(yīng)聘條件

崗位要求：副研究員要求年齡一般不超過40周歲，具有在國內(nèi)外科研機構(gòu)、高校等擔任助理教授、博士后的任職經(jīng)歷，或具有相當水平的青年人才，已在本研究領(lǐng)域嶄露頭角。

特別研究助理(博士后)和助理研究員要求已經(jīng)或即將獲得國內(nèi)外高?；蚩蒲性核牟┦繉W位，以第一作者在國際主流期刊上發(fā)表過高水平研究論文。

2. 專業(yè)要求：具有食品科學與工程、食品營養(yǎng)與安全、微生物學、生物化學、發(fā)酵工程、分子生物學等相關(guān)專業(yè)博士學位。

3. 具備食品營養(yǎng)與健康機理、食品安全風險評估、營養(yǎng)型食品研發(fā)、微生物發(fā)酵、代謝工程改造等相關(guān)學術(shù)背景的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。

4 具有的中英文寫作能力，思維活躍，學風嚴謹。

5. 具有自律與自我驅(qū)動能力，能獨立開展科研工作，人品端正、認真負責，有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。

四、薪酬待遇

(一)副研究員 

1. 按照國家、中國科學院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬;

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金; 

3. 享受濱海新區(qū)人才服務(wù)政策; 

4. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口; 

5. 對科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵;

6. 完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓體系，提供到海外名校訪問、深造等機會，享受健康體檢、帶薪年假等福利。

(二)助理研究員

1. 提供具有競爭力的薪酬待遇;

2. 按照研究所規(guī)定繳納社保和住房公積金;

3. 對科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻的，給予額外獎勵;

4. 具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓體系，給員工創(chuàng)造培訓、學習及晉升條件，享受健康體檢、帶薪年假等福利;

5. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口;

6. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門解釋為準。

(三)特別研究助理(博士后) 

1. 年薪可達研究所副研究員標準，者可一事一議，繳納社會保險、住房公積金。

2. 獎勵資助：

(1)天津市“博士后創(chuàng)新崗位”：天津市擇優(yōu)支持入選者20萬元獎勵資助。

(2)天津港保稅區(qū)博士后資助：研究所評價者，保稅區(qū)支持30萬元資助資金(分2年申請撥付)。

3. 對科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵。

4. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口。

5. 享受健康體檢、帶薪年假等福利。

※地方支持政策以文件和政府部門解釋為準。

五、職業(yè)發(fā)展

研究所出站博士后可優(yōu)先申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：

1. 取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業(yè)技術(shù)崗位，擇優(yōu)進入研究所正式科研隊伍、納入事業(yè)編制。

2. 取得突出標志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業(yè)技術(shù)崗位和中國科學院人才計劃，享受高層次人才待遇。

3. 留所工作獎勵資助

(1)對入選天津市博士后創(chuàng)新崗位全職引進的博士后，出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。

(2)對入選經(jīng)天津市認定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。

※地方支持政策以文件和政府部門解釋為準，就高不疊加支持。

六、應(yīng)聘方式

1. 應(yīng)聘副研究員請?zhí)顚憽度瞬乓M申報書》，應(yīng)聘助理研究員和特別研究助理(博士后)請?zhí)顚憽秿徫簧暾埍怼?，以附件形式發(fā)送至liaozy@tib.cas.cn，同時抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件名稱為“京津冀創(chuàng)新平臺+崗位名稱+姓名”。

2. 初選合格者，將電話或郵件通知面試。

3. 報名截止時間：長期有效。

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1. 中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位申請表

2. 中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所人才引進申報書

原標題:中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所京津冀食品營養(yǎng)健康與安全創(chuàng)新平臺招聘啟事

文章來源:https://tib.cas.cn/rcdw/rczp/zyjszp/t_8025991.html

（責任編輯：李明）