北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院隸屬于北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)，以培養(yǎng)高等專(zhuān)科層次衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才為主。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘具體崗位及要求

詳見(jiàn)附件1《北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘崗位信息》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向;

2.身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

(二)其他條件

1.招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)，培養(yǎng)方式為非定向，且畢業(yè)時(shí)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)證書(shū)落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生)，須在報(bào)到前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;其中非北京生源畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策，且學(xué)歷期間必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考;2025年1月1日至報(bào)名截止之日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成國(guó)內(nèi)教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具有北京市常住戶(hù)口(落戶(hù)時(shí)間截至報(bào)名截止之日)的留學(xué)回國(guó)人員可參照北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考;

2.招聘對(duì)象為“社會(huì)人員”的崗位，應(yīng)聘人員須具有北京市常住戶(hù)口(落戶(hù)時(shí)間截至報(bào)名截止之日)且人事行政、檔案關(guān)系在京(不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生)或符合北京市引進(jìn)人才管理辦法高層次人才引進(jìn)條件，人事干部檔案規(guī)范、履歷清楚、材料齊備;

3.博士后出站人員(2026年出站)應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，2026年6月底前取得博士后證書(shū)、完成出站手續(xù)，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無(wú)人事關(guān)系，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求;

4.應(yīng)聘人員年齡要求“38周歲及以下”指1987年1月1日及以后出生的;“45周歲及以下”指1980年1月1日及以后出生的;“50周歲及以下”指1975年1月1日及以后出生的;

5.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)證書(shū)(截至報(bào)名截止之日前取得)，專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，若應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同，可對(duì)照教育部歷年公布的專(zhuān)業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專(zhuān)業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料;國(guó)外院?？忌峁┓g過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程目錄及成績(jī)單，學(xué)校將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘;

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(三)專(zhuān)任教師中領(lǐng)軍人才、和學(xué)術(shù)骨干崗位還需滿(mǎn)足以下條件

1.領(lǐng)軍人才

(1)近五年完成以下業(yè)績(jī)：

①作為第一負(fù)責(zé)人完成或市級(jí)科研課題 1 項(xiàng)及以上，或作為第一負(fù)責(zé)人完成教育課題 1 項(xiàng)及以上。

②作為第一作者或通訊作者在SCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文5篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到 20 以上;或在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文 15 篇及以上;或作為第一完成人獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);或?yàn)橛上嚓P(guān)部門(mén)認(rèn)定的省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;或能夠進(jìn)行與行業(yè)緊密結(jié)合的橫向課題研究，到賬經(jīng)費(fèi)不少于 200 萬(wàn);或作為第一完成人獲得教學(xué)改革及建設(shè)成果;或相當(dāng)學(xué)術(shù)成就。

(2)能夠組建或率領(lǐng)至少一個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)性，對(duì)學(xué)科發(fā)展及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和使用科學(xué)規(guī)劃，有效實(shí)施。

2.

(1)近五年完成以下業(yè)績(jī)：

①作為第一負(fù)責(zé)人完成市級(jí)及以上科研或教育課題 1 項(xiàng)及以上。

②作為第一作者或通訊作者在SCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到 10 以上;或在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文 10 篇及以上;或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì);或?yàn)橛上嚓P(guān)部門(mén)認(rèn)定的省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)學(xué)科、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要成員(貢獻(xiàn)度前三);或能夠進(jìn)行與行業(yè)緊密結(jié)合的橫向課題研究，到賬經(jīng)費(fèi)不少于 100 萬(wàn);或作為主要完成人獲得教學(xué)改革及建設(shè)成果(教學(xué)成果獎(jiǎng)：貢獻(xiàn)度前三，其他教學(xué)改革及建設(shè)成果：貢獻(xiàn)度前二);或相當(dāng)學(xué)術(shù)成就。

(2)能夠組建或率領(lǐng)至少一個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)，作為學(xué)科團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)。

3.學(xué)術(shù)骨干

(1)近五年完成以下業(yè)績(jī)：

①作為前三名參與省部級(jí)以上科研或教育課題，主持廳局級(jí)及以上級(jí)別科研課題或市級(jí)重大專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目。

②作為第一作者或通訊作者在SCI 期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文2篇及以上累計(jì)影響因子達(dá)到5以上;或國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文5篇及以上;或能夠進(jìn)行與行業(yè)緊密結(jié)合的橫向課題研究，到賬經(jīng)費(fèi)不少于 50萬(wàn);或作為主要完成人獲得教學(xué)改革及建設(shè)成果(教學(xué)成果獎(jiǎng)：貢獻(xiàn)度前五，其他教學(xué)改革及建設(shè)成果：貢獻(xiàn)度前三);或相當(dāng)學(xué)術(shù)成就。

(2)為由相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員(貢獻(xiàn)度前五)。

三、招聘辦法和程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：自即日起至2025年12月21日。

2.具體報(bào)名步驟如下：下載填寫(xiě)《北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件2)，以附件形式發(fā)送至郵箱xyrsc@wjw.beijing.gov.cn應(yīng)聘報(bào)名。要求將郵件及附件的標(biāo)題命名為“崗位序號(hào)+招聘部門(mén)+招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員須所提交材料的真實(shí)性，學(xué)校將根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的須進(jìn)行線(xiàn)下資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的參加考試考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審提交的材料：

(1)《北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(本人簽字處須手簽姓名)1份;

(2)身份證原件和復(fù)印件(正反面)1份;

(3)戶(hù)口簿原件、復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))，集體戶(hù)口須提供加蓋公章的戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件1份;

(4)各學(xué)習(xí)階段國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件和復(fù)印件1份;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供現(xiàn)學(xué)歷成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章)原件和復(fù)印件、就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;社會(huì)人員須提供從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織地出具的證明;

(7)社會(huì)人員須提供檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明;

(8)能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件1份。

(三)考試考核

1.專(zhuān)任教師崗位中領(lǐng)軍人才、和學(xué)術(shù)骨干采取學(xué)校綜合考察(面試)的形式，綜合考察成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為80分。

2.其他崗位

考試、考核采取實(shí)踐能力測(cè)試和綜合面試的形式，考試成績(jī)實(shí)行百分制。

專(zhuān)任教師崗實(shí)踐能力測(cè)試采取線(xiàn)下試講的形式，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

其他崗位實(shí)踐能力測(cè)試包括部門(mén)考核和綜合能力測(cè)試。部門(mén)考試采取面試形式，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。綜合能力測(cè)試采取筆試形式。經(jīng)部門(mén)考核合格的應(yīng)聘人員按照成績(jī)由高到低、1:5的比例參加綜合能力測(cè)試，低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)考試，綜合能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，綜合能力測(cè)試成績(jī)即為實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)。

綜合面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。人選依據(jù)實(shí)踐能力測(cè)試人員的成績(jī)由高到低、1:3的比例確定，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)與綜合面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出，若最終成績(jī)出現(xiàn)并列第一，則取綜合面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等另行通知。

(四)體檢、考察和公示

按招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人選在北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，解除人事關(guān)系。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

2.認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的要從嚴(yán)審核把關(guān)。

3.從開(kāi)始報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)所留郵箱有效，所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：81521728。

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1.北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘崗位信息

2.北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表

北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

2025年12月10日

原標(biāo)題:北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202512/t20251210_4331648.html

（責(zé)任編輯：李明）