鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯(lián)交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國(guó)“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。

近年來(lái)，鄭州銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市黨委政府關(guān)于金融工作的重要部署，全面踐行金融工作的政治性、人民性，聚焦“兩高四著力”，堅(jiān)定服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民，著力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，通過(guò)統(tǒng)籌改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力增強(qiáng)。2025年2月，榮獲中國(guó)金融網(wǎng)授予的“2024金融機(jī)構(gòu)五篇大文章實(shí)踐獎(jiǎng)”，2025年6月，榮獲時(shí)代周報(bào)等評(píng)選的“2025年度ESG綠色金融先鋒企業(yè)”。

展望未來(lái)，鄭州銀行將繼續(xù)以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”為己任，通過(guò)“科技+專業(yè)+溫度”的金融服務(wù)，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革中展現(xiàn)更大作為，為中國(guó)式現(xiàn)代化的中部新篇章貢獻(xiàn)鄭銀力量!

現(xiàn)通過(guò)常態(tài)化社會(huì)招聘引進(jìn)總行信息科技崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件

(一)點(diǎn)擊查看》》招聘崗位

(二)基本條件

1.政治堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

7.無(wú)其他影響任用情形。

(三)崗位職能及招聘條件

具體崗位職能及招聘條件詳見(jiàn)鄭州銀行官網(wǎng)發(fā)布的總行信息科技崗位。

注：招聘條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時(shí)間維度，計(jì)算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

二、待遇

鄭州銀行提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體面議。

三、申請(qǐng)方式及招聘流程

此公告為常年招聘公告，應(yīng)聘者可隨時(shí)報(bào)名，鄭州銀行根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展簡(jiǎn)歷審核、筆試、面試、確定考察對(duì)象、背景調(diào)查和錄用等工作。

報(bào)名統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網(wǎng)首頁(yè)(www.zzbank.cn)點(diǎn)擊“人才招聘”，在招聘頁(yè)面中選擇“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位并填寫信息，請(qǐng)確認(rèn)完整、準(zhǔn)確填寫所有信息后正式提交。

簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

四、注意事項(xiàng)

(一)鄭州銀行官網(wǎng)為本次常態(tài)化社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報(bào)名方式。

(二)各招聘環(huán)節(jié)將通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通并關(guān)注短信、郵件提醒，未通過(guò)的不再另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。

(四)鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)聘人員資料將予以嚴(yán)格。

(五)鄭州銀行根據(jù)崗位需求的變化、報(bào)名及招聘情況等因素，將即時(shí)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘工作，動(dòng)態(tài)更新崗位需求變化。

(六)本次招聘公開(kāi)發(fā)布的招聘啟事解釋權(quán)歸屬鄭州銀行

原標(biāo)題:鄭州銀行面向社會(huì)常態(tài)化招聘總行信息科技崗位的公告

文章來(lái)源:https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html?sessionid=#/detail?detailId=1764303137645&detailType=0

（責(zé)任編輯：李明）