為吸納人才充實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位隊(duì)伍，建立擇優(yōu)競爭的選人用人機(jī)制，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

本次公開選調(diào)面向我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)、全縣中小學(xué)校、幼兒園在編在崗教師，主要包括：

(一)全南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)已登記備案且在編在崗的副科級(jí)(不含)以下公務(wù)員(含參公人員)。

(二)全南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)在編在崗副科級(jí)(不含)以下工作人員。

(三)全縣中小學(xué)校、幼兒園在編在崗工作人員(注：選調(diào)后按新聘崗位兌現(xiàn)工資)。

二、二、選調(diào)崗位

本次公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)6人、事業(yè)編7人(詳見附件1)。

三、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(二)符合崗位調(diào)動(dòng)規(guī)定，近5年年度考核稱職(合格)以上、在編在崗(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員除外)，工作不滿5年的，轉(zhuǎn)正定級(jí)以來年度考核均為稱職(合格)以上。

(三)教師選調(diào)條件為在本縣服務(wù)期滿在編在崗教師(不含幼兒園備案制和待編教師)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件。

(六)職級(jí)干部報(bào)考，需要選調(diào)單位有相應(yīng)職數(shù)空缺。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作未滿2年的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.2021年以來通過公開選調(diào)調(diào)動(dòng)過工作單位的;

9.目前任教初中和高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、心理健康教育等緊缺學(xué)科教師不得報(bào)考;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序及辦法

(一)制定并發(fā)布公告

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，制定和發(fā)布選調(diào)公告，并同步在全南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)(二)報(bào)名

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)考人員于12月16日至 17日攜帶身份證或社?？ㄔ?，《報(bào)名登記表》(附件2)和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人力資源社會(huì)局二樓事業(yè)單位人事管理股報(bào)名，電話：0797-7177810。

本次公開選調(diào)實(shí)行差額競爭性選調(diào)，報(bào)考人數(shù)多于選調(diào)人數(shù)的崗位即可開考。報(bào)考人數(shù)少于或等于選調(diào)人數(shù)的崗位減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃，無人報(bào)考的崗位取消該崗位選調(diào)計(jì)劃，并于12月18日在縣人民政府網(wǎng)公布。因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可于12月19日對(duì)已達(dá)到開考比例且自身符合條件的崗位，進(jìn)行改報(bào)一次。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照選調(diào)職位的資格要求報(bào)名，實(shí)行誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并在全縣通報(bào)?？忌鷳?yīng)對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，確保報(bào)考信息準(zhǔn)確有效，因信息有誤所致后果由考生自行承擔(dān)。

(三)選調(diào)程序

本次公開選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測查政治理論、法律、時(shí)事政策等基本知識(shí)和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘，以閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦輔導(dǎo)班。

(2)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：12月19日在縣人社大樓二樓。

(3)筆試時(shí)間：12月21日，地點(diǎn)設(shè)在全南中學(xué)(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。按筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試;若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到進(jìn)面比例的，則該職位報(bào)考人員均可入闈面試，但筆試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實(shí)際情況劃定。入闈面試人員名單在縣人民政府網(wǎng)公布。

2.資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進(jìn)行。入闈面試人員請(qǐng)于12月23日到縣人力資源社會(huì)局二樓事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社?？ㄔ蛷?fù)印件1份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格，并予以通報(bào)。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補(bǔ)及遞補(bǔ)資格審查。因自動(dòng)放棄、資格審查未通過等原因造成參加面試人員不足1:3比例的，按筆試成績順延遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。(如無符合條件的人員遞補(bǔ)，則不遞補(bǔ))。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，答題時(shí)間為10分鐘，3道題，滿分為100分。面試成績達(dá)到70分(含70分)以上的，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試由縣“公選辦”組織實(shí)施。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月27日，地點(diǎn)設(shè)在全南中學(xué)(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

5.加分。

對(duì)考察對(duì)象近五年的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況加分。(1)年度考核加分：依據(jù)2020、2021、2022、2023、2024年近五年的年度考核結(jié)果，每獲評(píng)一次加2分。

(2)評(píng)先評(píng)優(yōu)加分：考察對(duì)象個(gè)人獲得國家、省、市、縣綜合性表彰榮譽(yù)的，依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)加分。獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分;獲國家部委或省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加3分;獲省直部門或市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分;獲市直部門或縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。同一項(xiàng)目獲多層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加分只計(jì)一次，就高不就低。

加分10分封頂，參加面試人員請(qǐng)于12月26日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關(guān)，縣“公選辦”審驗(yàn)，并在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.考察。

按照“總成績=筆試成績40%+面試成績60%+加分”的計(jì)算方法，根據(jù)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)人員情況以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)。考察工作主要按照民主測評(píng)、談話了解、深入調(diào)查、查閱檔案資料等程序進(jìn)行，由考察組提交建議人選。

7.體檢。

根據(jù)最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，則按照該職位報(bào)考人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

8.公示。

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，并在縣政府網(wǎng)站和有關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的，取消選調(diào)資格，空缺人選不予遞補(bǔ)。

(四)辦理工作調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式選調(diào)人員，并按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部或縣人力資源社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)后工資待遇按調(diào)入單位新聘職務(wù)確定。

中共全南縣委組織部

全南縣人力資源和社會(huì)局

2025年11月28日

附件：1.全南縣2025年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.全南縣2025年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:全南縣2025年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://www.quannan.gov.cn/qnxrmzfwyyh/c104951/202511/7c2cf643255c47a3b43ef3cbe272a537.shtml

（責(zé)任編輯：李明）