根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號(hào))等規(guī)定，四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開考核招聘6名工作人員，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國公開考核招聘完全符合《四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他條件。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”兩欄分別完全相符;應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證所載學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

2.其他條件。如因政策原因?qū)е庐厴I(yè)證所載專業(yè)名稱發(fā)生變化，應(yīng)聘人員應(yīng)出具省級(jí)以上教育行政主管部門關(guān)于專業(yè)名稱調(diào)整的相關(guān)文件。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、公開考核招聘名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為6名，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次公開考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生只能選擇四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)考作資格不合格處理。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位包含：四川省第一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第二地質(zhì)大隊(duì)、四川省第三地質(zhì)大隊(duì)、四川省第四地質(zhì)大隊(duì)、四川省第五地質(zhì)大隊(duì)、四川省第六地質(zhì)大隊(duì)、四川省第七地質(zhì)大隊(duì)、四川省第八地質(zhì)大隊(duì)、四川省第九地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)、四川省地質(zhì)檔案館、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院、四川地質(zhì)醫(yī)院。

(一)網(wǎng)上報(bào)名郵箱：575217323@qq.com。

(二)報(bào)名時(shí)間:2025年12月4日09:00-2025年12月11日17:00。

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

1.《四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

2.有效身份證正反面。

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消應(yīng)聘人員的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

4.按照招聘崗位條件要求提供相應(yīng)職稱證書(或職稱資格文件)，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和社明。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

第4、5項(xiàng)資料應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。上述材料請(qǐng)按順序掃描成一個(gè)PDF格式的文件，并以“姓名+報(bào)考崗位名稱+電話號(hào)碼”命名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交至四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)指定的網(wǎng)上報(bào)名郵箱。電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

(四)咨詢電話：0831-8738700

此次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用。

五、資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間詳見本公告，單位不再以任何形式、方式通知應(yīng)聘人員。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需提供報(bào)名時(shí)報(bào)考要求的所有資料原件及復(fù)印件1份。

(一)資格審查時(shí)間:2025年12月18日

上午9:00——11:30

下午14:30——17:00

(二)資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)敘府路西段18號(hào)四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)17棟會(huì)議室(一)。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位報(bào)考條件的、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)，單位將對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行初試。按照初試成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于5:1(含5:1)，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

初試成績(jī)和面試成績(jī)均按照“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容

初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分，初試人員初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)

單位將通過電子郵件的方式向需要參加初試的人員發(fā)放《初試通知書》。初試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《初試通知書》。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

3.初試成績(jī)公布

初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布初試成績(jī)(含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單)及面試公告。

若招聘崗位均不需要初試，則直接發(fā)布面試公告。

(二)面試

通過初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于5:1(含5:1)人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布的面試公告。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式及內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？疾鞈?yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試成績(jī)公布

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

4.考核總成績(jī)排名及參加體檢人員公告

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核總成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)從到低分依次等額確定體檢人員，如同一崗位考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽?jī)中的專業(yè)成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試中的專業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢費(fèi)用由考生自理。按照我省有關(guān)規(guī)定《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(川辦發(fā)〔2009〕30號(hào))，對(duì)享受國家最低生活和農(nóng)村貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，主要以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)統(tǒng)一組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核總成績(jī)排名結(jié)果一起公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，我單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)組織實(shí)施，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由我單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))后，通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十二、特別提示

1.錄用后，聘用人員在四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)最低服務(wù)年限5年(經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外)。

2.公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)人事科 0831-8738700

監(jiān)督電話：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科 0831-8738716

附件：1.四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)

2025年11月28日

原標(biāo)題:四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)關(guān)于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告

文章來源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/9cf05778abf14493a8d534439bac6a96?t=67

（責(zé)任編輯：李明）