為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員招聘10名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)名資格條件

1、報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷;

(3)留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名;

(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

(4)在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)已在陽新縣內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;

(8)現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

(10)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、招聘工作程序

1、報(bào)名。2025年11月28日9:00至12月4日17:00,報(bào)考人員可進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進(jìn)行注冊，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次考試不需要繳費(fèi)。12月4日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料),以便進(jìn)行資格審核。

12月4日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

2、資格審查。2025年11月28日9:00至12月4日20:00，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;對達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留,已通過資格審查但招聘崗位取消的報(bào)考人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知其無法參加本次招聘考試。

3、打印準(zhǔn)考證。2025年12月10日9:00至12月13日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下載并打印準(zhǔn)考證。

特別提醒:筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的必需憑證，請報(bào)考人員妥善保管或打印多份留存。

4、考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績。

(1)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考試內(nèi)容以衛(wèi)生基礎(chǔ)知識為主，卷面總分100分。考生在筆試缺考、零分或考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入面試。筆試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從到低分確定面試入圍人選;若參加筆試已過最低合格線人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，經(jīng)主管單位申請，組織與人社部門核準(zhǔn)通過后，方可進(jìn)行面試。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達(dá)不到最低合格控制線的，不能進(jìn)入下一階段。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

5、體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選)。

(1)體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(2)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、公示及聘用

擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、對報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2、對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理。

3、陽新縣人民政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

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陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺高層次人才崗位表

陽新縣人力資源和社會局

2025年11月26日

原標(biāo)題:陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺高層次人才公告

文章來源:http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202511/t20251126_1283357.html

（責(zé)任編輯：李明）