2025銀川市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員10人公告

根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》《中共寧夏區(qū)委編辦自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好2025年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)就銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及范圍

(一)招聘單位

本次補(bǔ)充公開(kāi)招聘單位為銀川市教育局所屬第三十九中學(xué)，該校辦學(xué)類型為專門教育學(xué)校。

(二)招聘崗位

銀川市第三十九中學(xué)補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作人員10名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(三)招聘范圍

除具備《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中規(guī)定的資格條件外，報(bào)考人員須是參加寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試且成績(jī)達(dá)到市直事業(yè)單位最低分?jǐn)?shù)控制線120分，符合擬報(bào)考崗位所要求的資格條件(報(bào)考人員筆試成績(jī)考試類別的筆試科目應(yīng)與招聘崗位要求相同，為D類中學(xué)教師類)，可參與此次補(bǔ)充公開(kāi)招聘。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)局和寧夏人事考試中心官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

2025年12月1日9:00至12月5日18:00，報(bào)名以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)按要求在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交材料。

2.報(bào)名方式

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)須將本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、筆試成績(jī)截圖(提供的筆試成績(jī)截圖務(wù)必真實(shí)有效，若存在隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格)及崗位要求的專業(yè)和資格條件證書(shū)等掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線打印的“學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(含有效期限內(nèi)的二維碼)和《銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi))《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)等材料壓縮成文件名為“崗位名稱+姓名”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱ycsjyjrsk730@126.com。

(三)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，銀川市教育局對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料進(jìn)行初審，各崗位報(bào)名情況將于2025年12月2日至12月6日每天上午10點(diǎn)在銀川市教育局官網(wǎng)公布，按照各崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，以3:1的比例公布各崗位報(bào)名人員筆試總成績(jī)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，從資格初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，筆試成績(jī)最后1名并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。初審合格的考生人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，取消招聘，并在銀川市教育局官網(wǎng)上發(fā)布公告。

資格復(fù)審工作采取線下復(fù)審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的印證材料，按資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格人員通過(guò)銀川市教育局官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(四)面試

1.根據(jù)崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化(模擬課堂教學(xué))方式進(jìn)行。

2.面試公告提前5日在銀川市教育局官網(wǎng)發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，同時(shí)通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘人員。在市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由銀川市教育局會(huì)同銀川市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

3.面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在銀川市教育局官方網(wǎng)站公布。

4.考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從到低分確定體檢人選;如面試成績(jī)也相同，由銀川市教育局會(huì)同銀川市人力資源和社會(huì)局通過(guò)一定方式進(jìn)行加試。加試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)由到低分的順序，按照招聘崗位名額1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由銀川市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢在公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)考察

1.考察工作由銀川市教育局組織實(shí)施。

2.考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

(七)公示及聘用

1.應(yīng)聘人員考察合格后進(jìn)行公示、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在銀川市教育局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違紀(jì)違法的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.銀川市第三十九中學(xué)與招聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

三、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格審核階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中，由到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.銀川市人力資源和社會(huì)局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市2025年補(bǔ)充公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在銀川市教育局官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0951-6888715(市教育局)

接收咨詢的時(shí)間為報(bào)名期間9:00—12:00，14:00—18:00