一、招聘單位簡(jiǎn)介

金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處為廈門市政府直屬事業(yè)單位，委托廈門市工業(yè)和信息化局管理，負(fù)責(zé)金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心日常運(yùn)營(yíng)、綜合、項(xiàng)目實(shí)施等;利用聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織合作機(jī)制，鏈接全球工業(yè)發(fā)展要素，服務(wù)金磚創(chuàng)新基地建設(shè)，推進(jìn)我市新型工業(yè)化發(fā)展相關(guān)工作。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備符合職位要求的工作能力。

5.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列情形人員不得報(bào)名參加本次招聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘崗位

為加強(qiáng)金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處建設(shè)，本次按照公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘5名專員。具體崗位要求詳見《金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處政府雇員(第一批)招聘崗位表》(附件1)。

四、薪酬待遇

本次招聘的專員與金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，其中試用期半年。

專員實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪”的年薪機(jī)制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為17.6-20.13萬(wàn)元(人民幣),依法繳納五險(xiǎn)一金，享有雙休、法定節(jié)假日等待遇。

五、招聘程序

本次招聘按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日9:00——2025年11月30日17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名和查詢報(bào)名初審結(jié)果，因資料不全導(dǎo)致報(bào)名審核不通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充上傳報(bào)名材料，報(bào)名材料上傳時(shí)間截止至報(bào)名時(shí)間后一天17:30，超期不予受理。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com(中國(guó)海峽人才市場(chǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))

4.崗位咨詢電話：0592-2896818，18205997087

5.報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0592-2213609

6.咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30

(二)報(bào)名需提供材料

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.《金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處政府雇員(第一批)招聘報(bào)名表》(附件2)貼近期2寸彩色證件照片;

2.身份證復(fù)印件(正、反面，需本人簽字確認(rèn));

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書;學(xué)歷(位)真實(shí)性證明材料一并提供。如：《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中外合作辦學(xué)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或者《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證有效期在2025年11月24日之后)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位查詢結(jié)果等;

4.崗位要求專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;

5.工作經(jīng)歷證明(可以通過提供聘書、或勞動(dòng)合同、或單位證明、或社明、或其它有效證明);

6.如有近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)相關(guān)證明材料可一并提供。

注：報(bào)名材料須在報(bào)名期間提供：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料重命名為提交材料名稱，以電子檔PDF或者圖片JPG格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)附件，要求材料文字及圖片內(nèi)容清晰可辨。

(三)資格審查

金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如不符合崗位條件和要求或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須符合其中“XX類”下所列專業(yè);專業(yè)要求為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試，卷面分100分，合格線60分。筆試內(nèi)容為公文寫作，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)。報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間截止后兩個(gè)工作日自行登錄報(bào)名平臺(tái)下載打印本人準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(五)資格復(fù)核

1.本次招聘所有崗位面試前將對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。

2.筆試成績(jī)公示后，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)核規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，逾期不參加資格復(fù)核的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

3.入圍面試人員資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

1.在筆試合格人員中根據(jù)成績(jī)由到低分，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3的，按實(shí)際考試成績(jī)合格人員確定。

2.面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進(jìn)行。面試滿分100分，合格線60分。實(shí)際參加面試人數(shù)(以當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn))與崗位擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分(含70分)。

3.崗位代碼為05的崗位需在面試前統(tǒng)一參加英語(yǔ)面談，面談結(jié)果作為參考，不計(jì)入總分。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(七)綜合總分

1.綜合總分合格線60分。

2.綜合總分計(jì)算公式為筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位(綜合總分相同者，必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù))。

(八)體檢

1.體檢人選從筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。

2.本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢結(jié)果由金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處負(fù)責(zé)通知，自行體檢的一律無(wú)效。

3.參加體檢人員應(yīng)根據(jù)通知按時(shí)參加并配合體檢，否則視為放棄資格。體檢不合格的不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

4.報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果7日之內(nèi)，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按相關(guān)規(guī)定提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

5.體(復(fù))檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等內(nèi)容，并對(duì)資格條件再次進(jìn)行審核?？疾旃ぷ髑?，通過中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行的情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。

(十)公示

根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(gxj.xm.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

(十一)遞補(bǔ)

面試結(jié)束至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢、考察不合格，或報(bào)考人員放棄資格等情形出現(xiàn)招聘名額空缺時(shí)，由金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處研究決定是否遞補(bǔ)。

(十二)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部材料，因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備材料的，與招聘單位協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限(延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過1個(gè)月)，否則視為放棄聘用資格。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合擬招聘崗位條件后報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格;若被聘用后發(fā)現(xiàn)前述行為，用人單位有權(quán)予以解聘，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(二)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)資格類證書，應(yīng)聘者在本公告發(fā)布時(shí)間(含)前已但未取得證書的，可在面試前資格復(fù)查時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單以及是否的書面結(jié)論。

(三)其他未經(jīng)公告與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一天。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

(四)招聘單位對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格，不作他用，恕不退還。

(五)應(yīng)聘人員需按照公告要求的格式填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處負(fù)責(zé)解釋。

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1 金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處首批政府雇員招聘崗位表

2 金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處政府雇員(第一批)招聘報(bào)名表

金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處

2025年11月24日

原標(biāo)題:金磚國(guó)家工業(yè)能力中國(guó)中心秘書處政府雇員 （第一批）招聘簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）