2025年阜陽(yáng)阜南鹿城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）后備干部16人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《阜南縣村級(jí)干部管理辦法》（南組〔2024〕100號(hào)），鹿城鎮(zhèn)計(jì)劃公開(kāi)招聘16名村（社區(qū)）后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢考察、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員須具備下列基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.熱愛(ài)村（社區(qū)）工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷；
4.身體健康，年齡一般不超過(guò)35周歲（1990年10月31日及以后出生），限制中共黨員的崗位年齡可放寬至40周歲；
5.具備崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.參加邪教及非法組織的；
5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.不能全脫產(chǎn)參與村（社區(qū)）工作，難以履行工作職責(zé)的；
7.有法律規(guī)定不得錄用為村（社區(qū)）后備干部的其他情形的。
三、報(bào)名資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（一）時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2025年11月20日至11月26日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn):鹿城鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室
（二）職位查詢
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘村（社區(qū)）后備干部16名，涉及11個(gè)村（社區(qū)），具體包括：民安社區(qū)、腰莊社區(qū)、苗寺社區(qū)、王莊社區(qū)、趙莊社區(qū)、冷廟村、張?zhí)么?、三?qiáng)村、劉樓村、阜西村、順河村。各招聘崗位的具體要求、名額分配等詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。
（三）報(bào)名材料
1.《鹿城鎮(zhèn)2025年度公開(kāi)招聘村（社區(qū)）后備干部報(bào)名資格審查表》（附件1）；
2.近期一寸正面免冠彩色照片3張（背面注明姓名及報(bào)考崗位）；
3.本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；
4.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一并提供）；
5.報(bào)考崗位有政治面貌等要求的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料；
（四）報(bào)名要求
1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得一人多報(bào)、改報(bào)；
2.報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)有效，與所報(bào)考的崗位要求相一致；
3.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例；
4.報(bào)名資格審查通過(guò)人員名單在鎮(zhèn)公示欄公布。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘。
四、筆試
（一）筆試的科目
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括通用知識(shí)、村（社區(qū)）工作專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)等，卷面分值均為100分，不指定考試輔導(dǎo)用書。
（二）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行通知。
8：30—10：00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》
（三）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)公示欄進(jìn)行公示。
五、面試
（一）面試人選
面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從到低分按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
（二）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
（三）面試成績(jī)
面試滿分為100分，考生面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試占60%、面試占40%合成確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，在鎮(zhèn)公示欄公布。
計(jì)算公式：《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同的，依次以《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
七、體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察成立考察工作組，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件，考察不合格者取消聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不予合格。
八、選崗
按照總成績(jī)排名順序，由考生本人從至低分現(xiàn)場(chǎng)依次進(jìn)行選崗。（如最終成績(jī)相同的，依次以面試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)得分高者優(yōu)先）。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
九、公示
選崗結(jié)果在鎮(zhèn)公示欄及所選崗的單位公示3天。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
未能在擬聘用人員名單公示結(jié)束前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消錄用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后履行聘用手續(xù)。
十一、有關(guān)事宜
本公告由鹿城鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。
此次招聘不收取考生筆試、面試費(fèi)用。
政策咨詢電話：0558-3923670（鹿城鎮(zhèn)黨建工作辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-3923611（鹿城鎮(zhèn)紀(jì)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。