為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等政策法規(guī)，巴中市紀(jì)委監(jiān)委決定開展2025年度公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

本次考調(diào)為三級主任科員以下職級職位，共3個(gè)職位5個(gè)名額。職位情況詳見《巴中市紀(jì)委監(jiān)委2025年度公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的巴中市內(nèi)市直部門、縣(區(qū))、巴中經(jīng)開區(qū)、文旅示范區(qū)以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在巴中市內(nèi)市、縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 滿足報(bào)考職位要求的年齡和學(xué)歷學(xué)位條件。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

5.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年11月;學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月4日至11月10日18時(shí)，逾期不再受理(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》(附件1)。報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)系。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

3.報(bào)名資料

《巴中市紀(jì)委監(jiān)委2025年度公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證掃描件，公務(wù)員登記表掃描件，近三年年度考核結(jié)果掃描件，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

4.資料發(fā)送

相關(guān)報(bào)考資料掃描成電子資料(《報(bào)名登記表》還需提供Word文檔)打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題需統(tǒng)一格式：考調(diào)職位編碼+姓名，電子資料需清晰可辨，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)考資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審。資格初審由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)，報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)送報(bào)名資料后及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許改報(bào)其他職位。資格初審截止時(shí)間為2025年11月11日18時(shí)。通過資格初審的報(bào)考人員請于2025年11月21日14：00-18：00到市紀(jì)委監(jiān)委組織部(市政中心10-16)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

2.職位調(diào)整。考調(diào)筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。被取消考調(diào)計(jì)劃的職位，由市紀(jì)委監(jiān)委通知報(bào)考人員，符合其他職位報(bào)考條件的考生，征得報(bào)考人員同意后，調(diào)整到其他已達(dá)到開考比例的職位。

(三)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2025年11月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)進(jìn)入考場，兩證不全者不得參加考試。筆試成績和職位排名暫定于11月下旬在巴中黨建網(wǎng)(http://www.bzswzzb.gov.cn/)發(fā)布。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由市紀(jì)委監(jiān)委按照筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

由市紀(jì)委監(jiān)委通知考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或縣級公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市紀(jì)委監(jiān)委按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(五)面試

面試由市紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試相關(guān)事宜屆時(shí)在“巴中紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”(http://www.bzjc.gov.cn/)公布。

(六)差額考察

面試結(jié)束后，由市紀(jì)委監(jiān)委按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績從到低分的順序確定差額考察對象(若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，等額確定體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或者考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。

市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)體檢情況研究確定頂崗試用人選。因體檢不合格或者考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，由市紀(jì)委監(jiān)委決定是否遞補(bǔ)。

(九)討論決定

試用期滿，由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬任職人員。

(十)公示和任職

市紀(jì)委監(jiān)委對擬轉(zhuǎn)任人員在“巴中紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由市紀(jì)委監(jiān)委按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向巴中市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室舉報(bào)。

本次考調(diào)相關(guān)事宜由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

巴中市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室0827-3092158

政策咨詢：

巴中市紀(jì)委監(jiān)委組織部0827-5277058

附件：1.巴中市紀(jì)委監(jiān)委2025年度公開考調(diào)公務(wù)員職位表

2.巴中市紀(jì)委監(jiān)委2025年度公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

中共巴中市紀(jì)委 巴中市監(jiān)察委員會

2025年11月4日

原標(biāo)題:中共巴中市紀(jì)委 巴中市監(jiān)察委員會 2025年度公開考調(diào)公務(wù)員公告

文章來源:http://www.bzswzzb.gov.cn/tzgg/23235786.html

（責(zé)任編輯：李明）