2025貴州遵義市面向村（社區(qū)）干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員38人公告

為進(jìn)一步拓寬村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳有關(guān)工作部署，面向遵義市村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向我市所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員35名;面向我市所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員3名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《遵義市2025年面向村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過(guò)硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律。

2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績(jī)。

3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考面向我市所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任崗位的人員，須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿(mǎn)5年、任現(xiàn)職滿(mǎn)3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。

2.報(bào)考面向我市所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記崗位的人員，須在社區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿(mǎn)5年以上，年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后出生)。

3.對(duì)符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲省(部)級(jí)及以上表彰的，村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生);城市社區(qū)黨組織書(shū)記可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后出生);學(xué)歷層次可放寬至中專(zhuān)(含中職、技校、高中)。

以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。

4.符合報(bào)名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任、城市社區(qū)黨組織書(shū)記只能報(bào)考所屬縣(市、區(qū))的相關(guān)崗位。

(三)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍

1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的;

3.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書(shū)記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在遵義市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(網(wǎng)址鏈接：rsj.zunyi.gov.cn)發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)招聘公告。

(二)報(bào)名

1.個(gè)人自愿報(bào)名

采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于2025年11月7日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括：

(1)《遵義市2025年面向村(社區(qū))干部專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片)，居民身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口的需出具加蓋單位公章的集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件，以及本人戶(hù)口頁(yè))原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;

(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件;

(5)工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(6)崗位要求的其他材料。

以上材料各提供3份。

2.組織擇優(yōu)推薦

個(gè)人自愿報(bào)名完成后，按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開(kāi)展組織推薦報(bào)名工作，具體流程如下：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審查報(bào)名人員資格條件，按照縣(市、區(qū))下達(dá)的推薦名額綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)縣級(jí)組織、人社部門(mén)。

(2)縣級(jí)組織、人社會(huì)同社會(huì)工作等部門(mén)組成聯(lián)審考核組，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。2025年11月17日前，縣級(jí)組織、人社部門(mén)根據(jù)聯(lián)審考核情況按不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例向市級(jí)組織、人社部門(mén)擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。

單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在遵義市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公告。

(3)市級(jí)組織、人社部門(mén)審核確認(rèn)縣級(jí)推薦名單后，由縣(市、區(qū))統(tǒng)一錄入報(bào)名系統(tǒng)。

資格審查由縣級(jí)組織、人社部門(mén)組織實(shí)施，貫穿專(zhuān)項(xiàng)招聘全過(guò)程。

(三)發(fā)布進(jìn)入考試人員名單

進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關(guān)事宜在遵義市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

考試試題堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，按“村(農(nóng)村社區(qū))干部”“城市社區(qū)干部”兩大類(lèi)別命制。

(四)筆試和面試

1.筆試

筆試試題全省統(tǒng)一命制。筆試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。

筆試時(shí)間：2025年11月22日(按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間)

筆試地點(diǎn)：以筆試公告為準(zhǔn)

筆試方式：閉卷考試

成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)折算為100分后，按40%計(jì)入總成績(jī)。

未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

面試試題全省統(tǒng)一命制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

面試對(duì)象：參加筆試人員。

面試時(shí)間：2025年11月23日(按面試有關(guān)事宜公告確定具體時(shí)間)

面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)總成績(jī)和名次

考試結(jié)束后在遵義市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)。

總成績(jī)=折算為100分后的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

折算為100分后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù))，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，四舍五入前總成績(jī)高的名次排前;四舍五入前總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的名次排前;面試成績(jī)相同的，四舍五入前筆試成績(jī)高的名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低排名1:1比例確定進(jìn)入體檢的考生人選。

(六)體檢

體檢由縣(市、區(qū))組織部門(mén)牽頭，人社部門(mén)具體實(shí)施，并按要求發(fā)布體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

體檢時(shí)間：2025年12月2日前(以體檢公告明確為準(zhǔn))

體檢要求：以體檢公告明確為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，進(jìn)入考察人員名單及考察要求等由縣級(jí)組織、人社部門(mén)公布，并于2025年12月5日前完成考察。

考察工作由縣級(jí)組織部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組成考察組，重點(diǎn)了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，并提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)?？疾烨闆r須報(bào)市級(jí)組織、人社部門(mén)備案。

(八)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)縣級(jí)黨委、政府同意后，報(bào)市級(jí)組織、人社部門(mén)審核備案。備案無(wú)異議的，由市級(jí)組織、人社部門(mén)發(fā)布擬聘公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣(市、區(qū))辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。

面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

原則上，被聘用人員繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位管理，5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(三)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：

遵義市人力資源和社會(huì)局：28662777(事管科)

中共遵義市委組織部：28653379(組織二科)、28628981(組織三科)

監(jiān)督電話(huà)：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組28981872

六、未盡事宜，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會(huì)局研究確定。

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