為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，強(qiáng)化支點(diǎn)意識(shí)、抬高發(fā)展標(biāo)桿，奮力奪取“千億、百?gòu)?qiáng)進(jìn)位”新勝利，助力湖北加快建成支點(diǎn)貢獻(xiàn)更大力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及國(guó)家、省相關(guān)政策文件精神，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才55名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位、對(duì)象和方式

本次人才引進(jìn)共設(shè)置55個(gè)計(jì)劃，面向符合崗位條件的高校畢業(yè)生及各類(lèi)社會(huì)人才。具體崗位設(shè)置、報(bào)考條件等內(nèi)容，詳見(jiàn)《潛江市事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。其中：

1.潛江市美術(shù)館文藝創(chuàng)作研究崗位（崗位代碼：2025020101）、潛江市融媒體新聞中心英文記者編輯崗（崗位代碼：2025030101）和潛江市融媒體新聞中心播音主持崗（崗位代碼：2025030102），采取“筆試+面試+實(shí)踐操練測(cè)試”方式引進(jìn)。

2.潛江市水產(chǎn)技術(shù)推廣中心水產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)崗位（崗位代碼：2025210101），采取考核方式引進(jìn)。

3.其他崗位采取“筆試+面試”方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀學(xué)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.已在潛江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、且在編在崗的；

9.按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他條件

1.報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)根據(jù)教育部頒布本科專(zhuān)業(yè)目錄、博士、碩士研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄進(jìn)行設(shè)置。

2.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日以后出生，以此類(lèi)推。

3.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前（港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證）。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年11月1日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)不作為報(bào)考工作經(jīng)歷），具體界定由引進(jìn)單位和主管單位負(fù)責(zé)解釋。

5.崗位要求的其他資料（證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)、作品等）取得（發(fā)表）截止時(shí)間為2025年11月1日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄潛江人事考試網(wǎng)（http://www.qjrsks.cn/），上傳以下資料掃描件：

1.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還需提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）及其他資料（證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)、作品等）。

3.非本市的在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明。

每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日9:00至11月14日16:00。

11月14日16:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

（三）資格審查

2025年11月10日9:00至11月14日17:30進(jìn)行資格審查。資格審查工作由引進(jìn)單位主管單位負(fù)責(zé)，并貫穿人才引進(jìn)工作全程。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試設(shè)定開(kāi)考比例，原則上按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3比例開(kāi)考，報(bào)名資格審查結(jié)束后，由引進(jìn)單位主管單位提出保留、核減或取消崗位計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。如決定取消引進(jìn)崗位，該崗位應(yīng)聘人員將不再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。采取考核方式引進(jìn)的，不設(shè)開(kāi)考比例，所有資格審查合格的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

四、考試

（一）筆試

1.下載打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格人員于2025年11月18日9:00至11月22日9:00期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與潛江市人事考試院（0728-6294338）聯(lián)系解決。

2.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

⑴筆試時(shí)間：2025年11月22日（星期六）上午；報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證原件（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加筆試。

⑵筆試科目：9:00—11:00 《綜合知識(shí)》；重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向及基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

⑶筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.發(fā)布筆試成績(jī)

本次筆試所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。筆試成績(jī)將通過(guò)潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（二）面試前資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定資格復(fù)審入圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，由引進(jìn)單位主管單位提出保留、核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

2.面試前在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，相關(guān)事宜詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，引進(jìn)單位主管單位確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生放棄等因素產(chǎn)生的達(dá)不到1:3比例的崗位，由引進(jìn)單位主管單位提出保留、核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

（三）面試

1.面試形式、內(nèi)容

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試考生政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位適配性。

2.面試通知

面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成引進(jìn)崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。面試滿(mǎn)分為100分。本次面試所有崗位均實(shí)行75分最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）實(shí)踐操練測(cè)試

實(shí)踐操練測(cè)試在市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和市人社局的共同監(jiān)督下，由引進(jìn)單位主管單位組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：

1.潛江市美術(shù)館文藝創(chuàng)作研究崗位（崗位代碼：2025020101）采取現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算機(jī)音樂(lè)編曲、制作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在MIDI制作及錄音混音的基礎(chǔ)等方面的實(shí)際操作能力。

2.潛江市融媒體新聞中心英文記者編輯崗（崗位代碼：2025030101）采取圍繞主題寫(xiě)稿、短視頻制作等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在寫(xiě)作、拍攝、制作等方面的實(shí)際操作能力。

3.潛江市融媒體新聞中心播音主持崗（崗位代碼：2025030102）采取播音上相、現(xiàn)場(chǎng)出鏡等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在播音、主持、出鏡等方面的實(shí)際操作能力。

（五）考核

潛江市水產(chǎn)技術(shù)推廣中心水產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)崗（崗位代碼：2025210101）在市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和市人社局的共同監(jiān)督下，由潛江市小龍蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心采取“面談+科研成果評(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行考核。重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景和學(xué)術(shù)成果、科研經(jīng)歷和科研水平以及崗位匹配度等。考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判，滿(mǎn)分為100分，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、總成績(jī)

（一）計(jì)算方式

1.筆試+面試的崗位?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后3位；

2.筆試+面試+實(shí)踐操練測(cè)試的崗位?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操練測(cè)試成績(jī)×30%，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后3位；

3.僅考核的崗位?？己顺煽?jī)即為總成績(jī)。

（二）成績(jī)發(fā)布

在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。

（三）同分處理

若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)從高到低排序；若二者成績(jī)均相同，則組織第二輪面試，按第二輪面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。

六、體檢、考察

根據(jù)引進(jìn)崗位總成績(jī)從到低分的順序，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，在潛江市人社局網(wǎng)站上發(fā)布通知。

（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后，引進(jìn)單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管單位研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（二）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由引進(jìn)單位主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由引進(jìn)單位主管單位根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

七、研究公示

（一）綜合總成績(jī)、體檢及考察等情況，引進(jìn)單位主管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬聘用人選意見(jiàn)，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，確定擬引進(jìn)人才名單。在潛江市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

八、辦理手續(xù)

（一）按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

（二）應(yīng)聘人員須簽訂三年服務(wù)期限誠(chéng)信承諾書(shū)，不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（三）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、人才引進(jìn)待遇

（一）工資待遇。引進(jìn)人才按照崗位表中明確的崗位和等級(jí)辦理聘用手續(xù)。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）安家費(fèi)。事業(yè)單位引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，按照博士研究生2萬(wàn)元/年、碩士研究生1萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)，連續(xù)發(fā)放三年。

（三）租房補(bǔ)貼。事業(yè)單位引進(jìn)人才符合入住人才公寓政策條件又未享受的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)按年度發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。

（四）服務(wù)年限。事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，實(shí)行最低三年服務(wù)期。服務(wù)期未滿(mǎn)的，離職需經(jīng)批準(zhǔn)，并退還已發(fā)放的安家費(fèi)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本公告中有關(guān)政策口徑由潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋?！稘摻惺聵I(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

（二）人才政策咨詢(xún)電話：潛江市委人才辦 0728-6248196；招考基本政策咨詢(xún)電話：潛江市人社局事業(yè)科 0728-6298803；報(bào)名和打印準(zhǔn)考證過(guò)程中，遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與潛江市人事考試院聯(lián)系。咨詢(xún)電話：0728-6294338。

（三）應(yīng)聘人員在引進(jìn)過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布的人才引進(jìn)相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管單位授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

潛江市人社局網(wǎng)站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

附件：1.潛江市事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表

2.潛江市事業(yè)單位2025年人才引工作聯(lián)系表

中共潛江市委組織部   潛江市人力資源和社會(huì)局

2025年11月4日

• 附件

• 附件1：潛江市事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表.xls
• 附件2：潛江市事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)工作聯(lián)系表.xls

原標(biāo)題:潛江市事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公告

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（責(zé)任編輯：李明）