因工作需要，合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)招聘15名社區(qū)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

本次招聘15名社區(qū)工作者，具體崗位及要求如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神;

5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，需要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)年齡條件中所指“30周歲及以下”為“1994年11月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.有直系親屬在合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)及下轄社區(qū)和下屬公司工作的;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

招聘崗位實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年社區(qū)工作者招聘”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年11月5日9:00至11月10日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后11月11日12:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月11日16:00前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間另行通知。若延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，若有涉及崗位核減的將在筆試前公布，請(qǐng)考生筆試開(kāi)考前關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公告及時(shí)掌握考試信息，若不涉及崗位核減的不另發(fā)公告通知。

5.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括基層工作基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、政策法規(guī)等;不指定參考資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，時(shí)間預(yù)計(jì)在11月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.筆試成績(jī)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

3.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生取消進(jìn)入資格復(fù)審資格。

(三)資格復(fù)審

入圍人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，另行通知。

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí);

(4)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報(bào)考人員本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

5.資格復(fù)審結(jié)果會(huì)在資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

(四)面試

1.資格復(fù)審公示合格的考生進(jìn)行面試費(fèi)用繳納，人員通過(guò)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，并下載面試通知書(shū)。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)及其他具體內(nèi)容待定，以外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)的面試公告為準(zhǔn)，另行通知。

(五)成績(jī)合成

1.考生總成績(jī)采用百分制折算，具體如下：

總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

2.按考生所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)從到低分決定取舍。初選人員名單在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

(六)體檢

初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)以外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，另行通知。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

2.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)考察

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，具體如下：

1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。(如需介紹信，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取，地址：合肥市蜀山區(qū)西溪路與肥西路交口瀾山園25棟)。

2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(應(yīng)/歷屆生暫未工作的由常住地社居委提供，已工作的由現(xiàn)工作單位提供，需加蓋公章)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

(八)公示

體檢、考察均合格的人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示5天。

四、聘用與管理

(一)公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬錄用人員，確定為錄用人員后，由合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與第三方人力資源公司簽訂派遣合同，派遣至下轄社區(qū)，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(三)薪酬待遇每人每年不超過(guò)7萬(wàn)元(含單位五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)福利待遇和服務(wù)費(fèi)等)。

五、其它

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/人，面試費(fèi)80元/人。已繳費(fèi)但未參加考試的應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65222899-7086。

報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0551-64680860(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00，14:00-17:30期間撥打)。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2025年11月4日

原標(biāo)題:合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 2025年社區(qū)工作者招聘公告

文章來(lái)源:http://www.anhuifesco.com/home/notice/detail/id/1582.html

（責(zé)任編輯：李明）