為充實公司工作力量，加強公司人才隊伍建設，經合川區(qū)人民政府批準，重慶合川產業(yè)發(fā)展()有限公司(以下簡稱區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司)現(xiàn)面向社會公開招聘17名工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、競爭擇優(yōu)、能進能出的原則，采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員17名，具體崗位及人數(shù)見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.司法機關公布的失信被執(zhí)行人;

5.國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應屆畢業(yè)生。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年10月31日，如“40周歲(含)以下”，指未滿41周歲，在1984年10月31日及以后出生，以此類推。

(四)工作經歷

工作經歷計算截止時間為2025年10月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明(附件2)等憑據(jù)認定。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

(六)特別說明

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過合川區(qū)人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

(一)報考方式

本次公開招聘采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。報考人員于2025年10月31日9:00—11月13日18:00登錄“區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司招考在線報名系統(tǒng)”(網址為https://cq.easyzp.com/nindex/?ecode=hccyzp)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、如實填寫報考信息，并上傳登記照片(jpg格式，20kb以下)以及報名資格佐證資料(附件3)的電子掃描材料。身份信息和密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

本次招聘實行誠信報考，網上報名僅對考生上傳的資料是否符合報考條件進行初審，不對資料真實性進行審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。

(二)資格審查

區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司結合招聘條件，對報考人員網上提交的報名資料進行資格初審。如因電子照片、上傳資料不清晰等原因未通過的，報考人員應及時進行修改，工作人員將對修改后的信息重新進行審核，報名時間截止后24小時內未審核通過人員不能再修改信息。報考人員應慎重填寫報名信息、選擇報考崗位，一經報名通過后，報考人員不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員如對報名相關事項有疑問，可電話咨詢區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司023-42453055。

(三)未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，征得本人同意后可調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

(四)打印《準考證》

報名通過的報考人員于2025年11月19日9:00—11月21日18:00登錄“區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司招考在線報名系統(tǒng)”(網址為https://cq.easyzp.com/nindex/?ecode=hccyzp)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證、身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試

(一)筆試

筆試科目包含《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》(滿分150分)和《綜合應用能力(A類)》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)執(zhí)行。

筆試由區(qū)國資委進行指導和監(jiān)督，區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司組織實施。筆試具體時間及地點詳見《準考證》。

筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、現(xiàn)場資格審查以及面試的具體時間及地點在重慶市合川區(qū)人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)進行公布，請考生及時關注。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。確定進入面試環(huán)節(jié)人員須提供資格審查資料(附件3)，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司結合招聘條件，對進入面試人員提交的個人資料進行資格審查，并作出審查結論。其中：學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證;職業(yè)資格證通過技能人才評價證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)(http://jndj.osta.org.cn/)等進行查證;工作經歷結合相關證明材料等核實查證。

現(xiàn)場資格審查必須本人到場。按照通知的時間、地點接受現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件等取消面試資格。出現(xiàn)上述情況其缺額在報考同一崗位的人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到3:1的相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

通過資格審查的人員現(xiàn)場同時確認面試資格。面試資格按招聘名額3:1進行確認;若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

(三)面試

面試分值100分。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試由區(qū)國資委進行指導和監(jiān)督，區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司組織實施。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(四)考試成績計算方式

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》成績+《綜合應用能力(A類)》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

考試成績、及參加體檢人員名單將通過合川區(qū)人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》的有關要求，由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司組織實施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1：1等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司集體研究決定是否遞補，若同意遞補的，則按照報考崗位總成績由高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司對體檢合格者進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否存在違法犯罪記錄等。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司集體研究決定是否遞補，若同意遞補的，則分崗位按考試總成績從到低分依次遞補。

(三)公示

經體檢、考察合格者，被確認為擬聘人員。擬聘人員名單將在合川區(qū)人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司提出擬聘用意見，報區(qū)國資委審核后，按照規(guī)定程序簽訂勞動合同，原則上一年一簽。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，予以轉正定級，薪酬待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在本單位最低服務年限不少于3年(含試用期)。聘用人員在試用期內或試用期滿連續(xù)2年考核結果為基本稱職或者不稱職者，經區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司黨委集體研究決定可取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘國有企業(yè)工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實，取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。

九、其他

1.請報考人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“合川區(qū)人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。因報考人員自身原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自負。

2.本簡章由區(qū)產業(yè)發(fā)展()公司負責解釋。

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附件1：重慶合川產業(yè)發(fā)展()有限公司面向社會公開招聘一覽表.doc

附件2：工作經歷事項.doc

附件3：考生現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件4：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

原標題:重慶合川產業(yè)發(fā)展（）有限公司面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源:https://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202510/t20251030_15127172.html

（責任編輯：李明）