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招聘崗位及條件

銷售主管(獲客方向):2人

1.年齡35周歲(含)以下，如具有1年及以上信用卡團隊管理經(jīng)驗且團隊營銷業(yè)績突出(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽證書、產(chǎn)能績效表等佐證)，可放寬至40周歲(含)以下。

2.全日制大專及以上學歷。

3.具有2年及以上信用卡營銷工作經(jīng)驗。

4.目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的溝通能力。

6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

*擬聘用人員實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動合同。

銷售員(獲客方向):20人

1.年齡 35 周歲(含)以下。

2.原則上要求取得全日制大專及以上學歷，如具有1年及以上信用卡營銷經(jīng)驗且營銷業(yè)績(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽證書、產(chǎn)能績效表等佐證)，可適當放寬至非全日制大?；蚍侨罩票究?無全日制大專學歷)。

3.具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

*擬聘用人員實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動合同。

崗位職責

銷售主管(獲客方向)

1.負責信用卡銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、團隊打造等隊伍建設(shè)和管理工作。

2.負責信用卡銷售團隊的業(yè)務(wù)管理、業(yè)績管理、風險管理等日常經(jīng)營管理工作。

3.負責信用卡銷售團隊的營銷場景拓展、場景營銷組織推動等工作。

4.負責單位交辦的其它工作。

銷售員(獲客方向)

1.負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。

2.協(xié)助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導(dǎo)參加信用卡活動等。

3.負責開展客戶增值服務(wù)工作，受理客戶產(chǎn)品使用咨詢、客戶投訴。

4.負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。

5.負責配合開展逾期客戶催收工作。

6.負責單位交辦的其它工作。

工作地點

南昌(銷售主管)，南昌、上饒、宜春、吉安(銷售員)

福利待遇

待遇優(yōu)厚，具體面議。具體包括:崗位工資、績效工資、七險一金、通訊補貼、交通補貼、用餐補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。

招聘程序

郵件報名

發(fā)送個人簡歷至郵箱，完成職位申請。

郵箱地址:jxpsbczp@126.com。

資格審查與甄選

我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試、面試人員。

后續(xù)安排

筆試、面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

聯(lián)系方式

熊老師，18070037651

原標題:2025年中國郵政儲蓄銀行江西省分行信用卡銷售團隊招聘公告（10.24）

文章來源:https://www.jxrczp.com/career/index/career_show/id/98895.html

（責任編輯：李明）