為充實公司人才隊伍，公司人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)板塊進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才，向社會公開招聘人事管理崗1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報名。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)強，理想信念堅定，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。

3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位

四、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzzhkj@163.com；

2.報名時間：10月27日至11月4日下午18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：

①填寫《福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表》（見附件）；

②身份證電子版；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④提供相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明和項目經(jīng)歷證明，在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤完整真實的個人簡歷；

⑥相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

⑦近期1寸彩色證件照；

⑧其他要求：報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：fzzhkj@163.com。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進(jìn)行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進(jìn)入筆試名單。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

（三）考試方式

考試方式采用筆試+面試。

1.筆試

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消招聘。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，考試取消。筆試合格人數(shù)超過3人的，則按照不高于1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的門檻，不計入考試總分。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。按照面試最終成績從高至低排列確定背景調(diào)查名單。若成績并列則加試面試一輪。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）擬定人選、體檢及公示

福建左?？萍加邢薰狙芯看_定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（六）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公司支委研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報批程序后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（七）報到

被錄用人員報到后，需填寫應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。

（八）對選聘工作的監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-83467573（紀(jì)檢監(jiān)督部）；0591-88362391（人力資源部）

（九）其他事項

①報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

②本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

③招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

④報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

⑤簡歷通過者進(jìn)入到下一輪面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

咨詢電話：15980230613（林老師）

附件：福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表.docx

福建左?？萍加邢薰?/p>

2025年10月27日

原標(biāo)題:福建左海科技有限公司2025年公開招聘公告

文章來源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_13091.html

（責(zé)任編輯：李明）