2025年河北秦皇島撫寧區(qū)招聘社區(qū)工作者22人公告

根據省委社會工作部等七部門印發(fā)《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的若干措施》的通知(冀社字〔2025〕9號)和市委社會工作部等7部門印發(fā)《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的實施意見》的通知(秦社字〔2025〕6號)等文件要求，為加強社區(qū)工作人員隊伍建設，選拔人才進入社區(qū)工作，進一步社區(qū)服務水平，經撫寧區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘22名社區(qū)工作者?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進行。

二、招聘崗位和計劃

計劃公開招聘社區(qū)工作者22名。詳見《秦皇島市撫寧區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》(附件1)

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治過硬，遵紀守法，熱愛社區(qū)工作，具備從事社區(qū)工作的知識和能力;

3.撫寧區(qū)屬各類機關事業(yè)單位編外人員、撫寧區(qū)財政全額工資、撫人社【2024】18號文件(2024年8月15日)下發(fā)之前參加工作且目前正常在崗;

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷;

5.年齡18周歲及以上、35周歲及以下，即1989年9月5日至2007年9月5日期間出生。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(三)公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過撫寧區(qū)人民政府網(http://www.chinafuning.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘公告。之后相關招聘信息均通過撫寧區(qū)人民政府網站予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網查詢。

(二)報名及資格審查

報名工作由全區(qū)各主管部門統(tǒng)一組織;自愿報名人員填寫《撫寧區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者報名表》(附件2)一式兩份、《家庭成員及重要社會關系信息采集表》(附件3)、提供近期一寸藍底免冠彩色照片2張。各主管部門經過資格初審，將符合條件人員名單公示三天無異議后，對報考人員進行登記(附件4)并出具單位同意報考證明(附件5)、公示報告(附件6)，在加蓋主管部門公章、一把手簽字后于9月17日前報送至區(qū)人社局綜合人事股。

報名起止時間：2025年9月6日至9月12日。

報名實行嚴格的自律機制，報考人員對提交審核的報名信息的真實性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

各主管部門和考生應了解各項工作的時間安排，在規(guī)定時間內完成報名，報名時間截止后不再受理報名事宜。

(三)領取《筆試準考證》

時間：另行通知。由各主管部門到人社局綜合人事股統(tǒng)一領取發(fā)放。

(四)開考比例

此次招聘設置開考比例為2∶1，當報名人數和招聘指標比例不足2:1時，由撫寧區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專班對該崗位招聘指標進行核減。

(五)考試內容和流程

1.筆試

(1)筆試內容

筆試科目為《綜合能力測試》和《專業(yè)能力測試》，一張試卷，采取閉卷方式進行，滿分為200分，考試時間120分鐘。

考試范圍：《綜合能力測試》考核內容主要包括公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，《專業(yè)能力測試》考核內容主要包括社工專業(yè)知識。

(2)筆試時間和地點

筆試時間及地點：詳見準考證。

應聘人員務必按照《筆試準考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內的二代居民身份證(或有效期內的二代臨時居民身份證)。

(3)筆試成績公布

筆試成績、筆試最低控制分數線、是否進入資格復審在撫寧政府網進行公布。

筆試成績達不到筆試最低控制分數線的、發(fā)現有違紀作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的應聘人員，不得進入資格復審。

按照進入資格復審人數與崗位招聘計劃人數不高于2:1的比例，按筆試成績從到低分確定資格復審人員名單(末位并列一并進入資格復審)。

2.資格復審

進入資格復審的人員于規(guī)定時間(另行通知)到秦皇島市撫寧區(qū)驪城街道辦事處一樓會議室進行現場資格復審，并提交以下材料(1)-(6)原件和(1)-(3)復印件各一份：(1)身份證、戶口本;(2)畢業(yè)證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;(3)工資表(2024年8月至今)及勞動合同;(4)筆試準考證;(5)正常在崗證明材料;(6)公示報告。

資格復審合格的應聘人員進入面試，發(fā)放面試準考證。不能提供上述證件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者，取消面試資格。未按規(guī)定的方式、時間、地點參加資格復審的應聘人員，視作放棄。出現空缺名額按筆試成績遞補，末位出現并列時均進入面試。

3.面試

(1)面試方式

采取結構化面試方式，面試主要考察招聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、分析判斷和語言表達等素質能力，面試時間8分鐘，滿分100分，合格分數線為60分。

(2)面試時間和地點

面試時間和地點：見面試準考證。

(3)面試成績公布

面試成績每半天結束后，在面試考點入口處，現場張貼公布，全部結束后在撫寧區(qū)政府網站公布筆試成績、面試成績及綜合考試成績。

綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。綜合考試成績保留2位小數(按照四舍五入方式計算)。

4.體檢、考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人數與崗位招聘計劃人數1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從到低分確定進入體檢、考察人員名單，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，中共黨員，退役軍人，持《社會工作者職業(yè)水平證書》，學歷(學位)較高者，面試成績較高者、在我區(qū)機關事業(yè)單位工作年限較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

體檢由撫寧區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢時間另行通知。

考察由撫寧區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局組織。參照事業(yè)單位公開招聘要求，通過核查檔案、外調等方式審查年齡、學歷、學位、專業(yè)及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實入職前違法犯罪信息及失信被執(zhí)行等情況，發(fā)現有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員，取消擬錄用資格;考察擬錄用人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結論。

體檢、考察不合格的，取消擬錄用人員資格，因此導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合考試成績由到低分依次遞補。

(六)公示

根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在撫寧區(qū)政府網站進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

因公示結果影響錄用、公示期間放棄，導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合考試成績由到低分依次遞補。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，由撫寧區(qū)委社會工作部統(tǒng)一分配至驪城街道辦事處，安排到所轄各社區(qū)工作。

五、人員管理及待遇

應聘人員管理和待遇按撫寧區(qū)現行社區(qū)工作者標準執(zhí)行，具體為基礎工資+績效工資+五險一金+職業(yè)津貼。對達到一定條件且表現的社區(qū)黨組織書記，可按事業(yè)單位公開招聘規(guī)定擇優(yōu)聘用為事業(yè)單位人員。

應聘人員需服從崗位分配，實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿由撫寧區(qū)委社會工作部、驪城街道辦事處考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。

六、注意事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

(二)招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注撫寧區(qū)人民政府網發(fā)布的實時信息。