五、面試

報考者可于2025年9月28日10:00后登陸第十三師政務(wù)網(wǎng)查看遴選面試公告。

(一)面試形式及人選確定

采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績當天公布。

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為3：1，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入，面試成績合格分數(shù)線為60分，報考者面試成績須在60分(含)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

2025年9月29日10:00至30日18:00第十三師新星市黨委組織部開展參加面試人員資格復(fù)審工作。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、《報名推薦表》原件、學歷學位證書以及遴選職位要求的其他證明材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。

(三)面試時間及地點

1.時間：2025年10月12日10:00

2.地點：新星職業(yè)技術(shù)學院

(四)職位業(yè)務(wù)水平測試

有職位業(yè)務(wù)水平測試的職位由遴選單位負責實施，測試時間為2025年10月13日，職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。

(五)總成績

不開展職位業(yè)務(wù)水平測試的職位按總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的職位按總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×10%。

六、考察

面試結(jié)束后，第十三師新星市黨委組織部根據(jù)總成績排名，按考察對象與遴選職位計劃人數(shù)2:1的比例確定考察人選。按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)精神，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織實施，通過查閱審核干部(人事)檔案、核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表、聽取所在單位有關(guān)方面意見，與本人面談等方式進行。

七、確定人選、公示、任職試用期、辦理手續(xù)

1.確定人選?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位綜合考試、考察和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人選。

2.公示。第十三師新星市黨委組織部對擬任職人員在師市范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

3.任職試用期。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選單位按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事和工資關(guān)系、待遇不變。

4.辦理手續(xù)。試用期考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

八、監(jiān)督與回避

第十三師新星市機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加遴選工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避;有舞弊等嚴重違反遴選工作紀律行為的，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理;不屬于報考范圍已被任用的，取消其任用資格。

九、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話

1. 政策咨詢電話詳見《職位表》

2. 監(jiān)督舉報：0902-12380

1.2025年第十三師新星市機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.XLS

2.2025年第十三師新星市機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.DOC

第十三師新星市黨委組織部

2025年9月5日

原標題:2025年度第十三師新星市機關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告

文章來源:https://www.btnsss.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/qkql/112266.htm

（責任編輯：李明）