為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作力量，建立公開競爭、擇優(yōu)聘用、充滿活力的用人機(jī)制，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鐵西區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者從事街道、開發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園區(qū))、社區(qū)工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等基層工會(huì)工作。本次社會(huì)工作者招聘共21人(含社會(huì)招聘15人，退役士兵6人)，若退役士兵招聘人數(shù)不足，從社會(huì)招聘人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ))。

二、招聘條件

(一)年齡18周歲以上，45周歲以下(1980年8月1日以后、2007年8月1日以前出生，含8月1日)。

(二)具備國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并于2025年8月1日以前(含8月1日)取得畢業(yè)證(學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

(三)遵守國家法律、法規(guī)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展路線，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工會(huì)社會(huì)工作者的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

(四)具有一定的文字功底和寫作能力、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和應(yīng)變能力、活動(dòng)組織能力、能夠熟練操作各種辦公軟件。

(五)總成績及面試成績均相同者，取得法律職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書其中一項(xiàng)的可優(yōu)先入圍。

(六)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或處未滿的人員;

4.被開除黨籍和被開除公職的人員;

5.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考或其他國家考試中被認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

7.被列為失信被執(zhí)行的人員;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘;

9.法律規(guī)定政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名程序

(一)公告發(fā)布

公告于2025年9月1日通過“沈陽市鐵西區(qū)總工會(huì)”微信公眾號(hào)和“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，明確招聘資格條件、程序及有關(guān)要求等，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月1 日9時(shí)至2025年9月7 日17時(shí)止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員可掃描公告下方報(bào)名二維碼，填寫報(bào)名信息并上傳報(bào)名材料。詳見附件1《報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。

3.報(bào)名費(fèi)用

本次報(bào)名費(fèi)為100元/人(繳費(fèi)后，不予退費(fèi))。

注：

a.本次招聘考試收款賬戶為沈陽金谷人才服務(wù)有限公司，請考生注意賬戶確認(rèn)。

b.若報(bào)名失敗將原路徑退回報(bào)名費(fèi)，如因材料提交有誤等原因被退回可重新報(bào)名。

4.報(bào)名材料

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證(以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無效);

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(同時(shí)驗(yàn)證碼在有

效驗(yàn)證期內(nèi)，在線驗(yàn)證碼需確定上傳后30天內(nèi)有效);

(4)退役士兵相關(guān)證明(退役士兵提供);

(5)《應(yīng)聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠信承諾書》原件(詳見附件2);

(6)《應(yīng)聘人員個(gè)人健康狀況承諾書》原件(詳見附件3);

(7)優(yōu)先入圍材料(僅總成績及面試成績均相同時(shí)使用)

a.法律職業(yè)資格證書

b.社會(huì)工作者職業(yè)資格證書

c.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書。

5.注意事項(xiàng)

a.嚴(yán)格按照報(bào)考要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)

間內(nèi)報(bào)名、提交報(bào)名材料不全、未繳費(fèi)均視為無效報(bào)名，不予確認(rèn)。

b.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，提交所有材料均

需真實(shí)可信，如有弄虛作假或與招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試和聘用資格，資格審查貫穿全過程。

c.具有法律職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書的需在報(bào)名期間提交相關(guān)證明材料，報(bào)名期間未提交的視為不滿足此條件。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試采取線下筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)另行通知。

(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》等工會(huì)相關(guān)知識(shí)、行政能力測試、綜合能力測試及公文寫作。

(三)筆試成績運(yùn)用

社會(huì)招聘與退役士兵分別按招聘人數(shù)1:2比例根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定線下資格審查入圍人員(如果筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);退役士兵入圍人數(shù)未達(dá)到上述比例要求，從社會(huì)招聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ));若筆試考生的數(shù)量達(dá)不到上述比例要求，則筆試考生全部進(jìn)入資格審查。資格審查人員名單將通過“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

五、線下資格審查

招聘單位將根據(jù)報(bào)名基本信息對報(bào)考本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上提供)、電子注冊備案表、退役士兵相關(guān)證明、承諾書及優(yōu)先入圍材料等，認(rèn)真審查招聘要求的資格條件。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假或與招聘要求條件不符的、未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格并按照筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)另行公布。

六、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)發(fā)布，考生自行查看。

(二)面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。滿分為100分，低于60分不予錄取。

(三)總成績

考試總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、政審

(一)進(jìn)入政審人員確定

社會(huì)招聘與退役士兵分別按招聘人數(shù)1:1比例根據(jù)總成績由高到低的順序確定政審入圍人員(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同者，具有優(yōu)先入圍條件者優(yōu)先，條件仍相同的，將采用面試加試的方式最終確定)。

(二)政審

政審包括個(gè)人無犯罪記錄、非失信人員。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假或與招聘要求條件不符的、未在規(guī)定時(shí)間接受政審的，招聘單位有權(quán)取消其入圍資格并按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同者，具有優(yōu)先入圍條件者優(yōu)先)。

八、體檢

通過政審的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、未在規(guī)定時(shí)間體檢的、體檢未合格的，招聘單位有權(quán)取消其入圍資格并按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同者，具有優(yōu)先入圍條件者優(yōu)先)。體檢通知將通過“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

注：體檢費(fèi)自理。

九、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、資格審查結(jié)果，確定擬聘用人員名單并通過“沈陽人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);對公示期間有異議的按照有關(guān)規(guī)定處理。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)符合聘用條件的社會(huì)化工會(huì)工作者，用工方式按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與人力資源公司簽訂派遣合同，試用期2個(gè)月。

(三)符合聘用條件的社會(huì)化工會(huì)工作者，如在簽訂合同前與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，須在簽訂勞動(dòng)合同前與原單位 解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，否則將視為放棄聘用資格。

十、補(bǔ)錄

自聘用之日起一年內(nèi)，如有聘用人員離職情況時(shí)，將采取遞補(bǔ)方式補(bǔ)錄人選。遞補(bǔ)原則為在參加面試人員中，按總成績排名順序及優(yōu)先原則進(jìn)行遞補(bǔ)。如符合遞補(bǔ)條件人員均放棄入職，則取消遞補(bǔ)該崗位。

十一、薪酬待遇

待遇由基本工資和績效工資組成(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”

十二、溫馨提示

(一)本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，過期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(二)招聘工作程序公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，凡可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)報(bào)考人員報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，未能參加筆試、資格審核、面試、政審、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄聘用資格。

咨詢受理時(shí)間：

周一至周五：9:00-12:00，13:00-17:00

報(bào)考咨詢電話：024-31933194

附件1 報(bào)名操作指南

附件2 應(yīng)聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠信承諾書

附件3 應(yīng)聘人員個(gè)人健康狀況承諾書

原標(biāo)題:2025年沈陽市鐵西區(qū)總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6lKgi2VZLRWkK5DQVTdjeg

（責(zé)任編輯：李明）