2025年蚌埠懷遠(yuǎn)縣村和社區(qū)后備干部招聘83名公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)招聘村和社區(qū)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘83名后備干部，其中村級(jí)后備干部67名，社區(qū)后備干部16名(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于為家鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，自愿到村(社區(qū))工作;

(二)具有懷遠(yuǎn)縣戶籍或在懷遠(yuǎn)縣工作、居住1年以上;原則上應(yīng)報(bào)考戶籍或居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的崗位，對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)無(wú)合適崗位的，可就近報(bào)考周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);

(三)年齡一般在35周歲以下(1990年9月以后出生)，中共黨員、退役軍人可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1985年9月以后出生);

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(2025年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū));

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，工作作風(fēng)過(guò)硬，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。需能適應(yīng)跨村(社區(qū))任職，服從崗位調(diào)劑;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對(duì)黨委、政府依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開(kāi)展不執(zhí)行、不支持、不配合的;

(二)受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(三)受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

(四)非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

(五)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的;

(六)本人及其直系親屬存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，在重點(diǎn)工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀(jì)違法的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的，有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在防汛救災(zāi)、秸稈禁燒、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、耕地保護(hù)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(七)因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

此次招聘由中共懷遠(yuǎn)縣委組織部統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘公告通過(guò)懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://huaiyuan.pzhl.net)報(bào)名，時(shí)間為2025年9月1日8:30至9月5日17:00，逾期不再報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

2.資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2025年9月8日12:00之前登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2025年9月9日17:00前登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.報(bào)考比例。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減或取消崗位招聘計(jì)劃，并在網(wǎng)上公布。若招考崗位取消，考生可于2025年9月12日12：00前改報(bào)其他崗位。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2025年9月15日9:00至9月20日12:00登陸懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》。包括黨的理論知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)村振興知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年9月20日(星期六)上午09︰00—11︰00

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢

報(bào)考人員在2025年9月30日可登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

為確保新招考人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上(含50分)的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站查看。資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的材料等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員須繳納面試費(fèi)用80元。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(一)《懷遠(yuǎn)縣2025年村和社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表》(請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印)及筆試準(zhǔn)考證;

(二)本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，非本縣戶口另需提供居住證(可在“皖事通”申領(lǐng));

(三)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(四)學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)提供黨員關(guān)系所在基層黨委開(kāi)具的證明材料原件;退役軍人提供《退伍證》原件及復(fù)印件或個(gè)人檔案中退出現(xiàn)役相關(guān)證明材料;

(六)招考崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、面試

(一)面試人選確定：各崗位面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按2:1比例確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同者均確定為面試人選。

(二)面試形式與要求：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)于面試比例不足的崗位，考生面試成績(jī)須不低于當(dāng)日該面試組考生的平均分。

(三)總成績(jī)合成：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成。計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

(四)面試安排：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生面試、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)并公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、考察和公示

考察工作由縣委組織部會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。因考生放棄或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)縣委組織部審定后在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，作為村和社區(qū)后備干部管理。

九、管理使用

(一)崗位安排

人員經(jīng)公示無(wú)異議后應(yīng)及時(shí)到單位報(bào)到，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排到村(社區(qū))開(kāi)展工作，服從跨村(社區(qū))使用;由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理。試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

(二)報(bào)酬待遇

試用期間，按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。正式聘用后，報(bào)考行政村崗位的，享受村“兩委”副職同等待遇(含基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn);報(bào)考社區(qū)崗位的納入社區(qū)工作者管理序列，按照“三崗十八級(jí)”薪酬體系落實(shí)待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。相關(guān)資金由縣財(cái)政全額。

(三)備用結(jié)合

堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村(社區(qū))干部的原則，根據(jù)工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推選進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子;聘期截止至任職村(社區(qū))2026年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉當(dāng)月，聘期結(jié)束時(shí)未能進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子的不再續(xù)聘。

十、有關(guān)事宜

(一)在組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，縣委組織部可以對(duì)面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。

(二)本次招聘所有通知均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)公布，不再通過(guò)電話或短信通知，考生應(yīng)自主登陸查閱。

(三)本公告由中共懷遠(yuǎn)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

報(bào)名咨詢：0552-8212185(中共懷遠(yuǎn)縣委組織部)

監(jiān)督舉報(bào)：0552-8212510(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述報(bào)名咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部

2025年8月27日

附件：附件1：懷遠(yuǎn)縣2025年公開(kāi)招聘村和社區(qū)后備干部崗位設(shè)置情況一覽表.xlsx

附件2：懷遠(yuǎn)縣2025年村和社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表.docx