2025新疆銀行地州分行社會招聘公告

新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區(qū)與兵團共同發(fā)起新設(shè)的股份制城市商業(yè)銀行，注冊資本79.06億元。自成立以來，新疆銀行堅持差異化定位、特色化發(fā)展，堅守服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民市場定位，主動融入和服務(wù)新發(fā)展格局，發(fā)揮地方城市商業(yè)銀行決策鏈條短、響應(yīng)速度快、人緣地緣熟的優(yōu)勢，持續(xù)加強金融服務(wù)模式創(chuàng)新、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新和人才培養(yǎng)創(chuàng)新，努力實現(xiàn)質(zhì)的有效和量的合理增長。著力打造成為新疆人自己的銀行、服務(wù)新疆特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的銀行、服務(wù)“一帶一路”向西走出去的銀行、服務(wù)新疆五大戰(zhàn)略定位的銀行、城商行排頭兵的銀行，以高質(zhì)效金融服務(wù)助推新疆經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

截至目前，新疆銀行表內(nèi)外資產(chǎn)總額1800億元，存貸款年均增幅增速穩(wěn)居疆內(nèi)同業(yè)前列;下轄63家分支機構(gòu)，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、巴州、石河子8個地州市。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新一等獎、首屆新疆金融科技創(chuàng)新大賽一等獎、新疆客群經(jīng)營服務(wù)獎、自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作組織單位和先進集體等榮譽，同城災(zāi)備建設(shè)項目榮獲2022年第七屆IDC中國“數(shù)字韌性特別獎”，聯(lián)合創(chuàng)新實驗室榮獲“科創(chuàng)中國”金融科技創(chuàng)新大賽(2023)三等獎，“絲路e貸+”行業(yè)應(yīng)用系列產(chǎn)品榮獲2023年度中國數(shù)字化金融與科技創(chuàng)新應(yīng)用解決方案獎和零售銀行特色服務(wù)先鋒獎、介甫獎創(chuàng)新貸款產(chǎn)品獎，中國外匯交易中心2023年度“市場進步機構(gòu)”稱號，5G消息助力絲路經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展項目榮獲第七屆“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽一等獎，一體化智能運維平臺項目榮獲2025年度中國數(shù)字化金融與科技創(chuàng)新應(yīng)用案例獎。獲批入選2025年度自治區(qū)上市后備企業(yè)資源庫，冠名贊助第八屆中國—亞歐博覽會，品牌形象影響力實現(xiàn)新增強。9年以來，新疆銀行一直致力于打造的企業(yè)文化，帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與每位員工一起進步、共同成長。

現(xiàn)因新疆銀行各地州分行發(fā)展需要，計劃面向社會誠聘英才，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘崗位

分行個人銀行部總經(jīng)理、支行行長、運營與計財管理部財務(wù)管理崗、紀(jì)檢監(jiān)察部(安全保衛(wèi)部)安全保衛(wèi)崗、對公客戶經(jīng)理崗、零售信貸客戶經(jīng)理崗、委派會計主管崗、理財經(jīng)理崗、大堂經(jīng)理崗。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.身體健康，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

2. 現(xiàn)為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規(guī)程，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，符合監(jiān)管要求的任職資格條件;

3. 具有較強的責(zé)任心、團隊精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4. 無信貸風(fēng)險記錄，個人征信狀況良好;

5. 與新疆銀行現(xiàn)有員工不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

(二)專業(yè)條件

1. 個人銀行部總經(jīng)理(工作地點：石河子市)

(1)40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉個人業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

2.支行行長(工作地點：伊寧市)

(1)40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力、財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，有較廣泛的客戶資源。

3.運營與計財管理部財務(wù)管理崗(工作地點：石河子市)

(1)35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上財務(wù)管理及統(tǒng)計等崗位工作經(jīng)歷，有會計專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮;

(3)熟悉國家金融財會規(guī)章制度，人民銀行金融貨幣統(tǒng)計政策以及銀保監(jiān)會監(jiān)管統(tǒng)計制度，熟悉銀行會計核算業(yè)務(wù)及柜面業(yè)務(wù)制度與流程，具有一定的綜合分析能力和風(fēng)險識別能力。

4.紀(jì)檢監(jiān)察部(安全保衛(wèi)部)安全保衛(wèi)崗(工作地點：石河子市)

(1)35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)監(jiān)管政策及銀行安保安防工作流程，具備較強的語言文字表達能力及綜合管理能力，能熟練使用辦公軟件;

(3)有計算機軟、硬件維護和應(yīng)用各種操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

5.對公客戶經(jīng)理崗(工作地點：昌吉市、五家渠市、奇臺縣、伊寧市、喀什市、石河子市)

(1)35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上對公信貸客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強的財務(wù)分析、風(fēng)險識別、市場營銷和客戶服務(wù)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，有較廣泛的客戶資源。

6.零售信貸客戶經(jīng)理崗(工作地點：昌吉市、喀什市)

(1)35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上普惠小微企業(yè)及個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款工作經(jīng)歷;

(3)熟悉銀行監(jiān)管政策及信貸相關(guān)制度規(guī)定，掌握零售信貸及小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的市場營銷拓展能力和客戶服務(wù)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，有較廣泛的客戶資源。

7.委派會計主管崗(工作地點：喀什市、石河子市)

(1)35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉銀行會計核算業(yè)務(wù)及柜面業(yè)務(wù)制度與流程，具備較強的風(fēng)險管控能力和組織協(xié)調(diào)能力。

8.理財經(jīng)理崗(工作地點：石河子市)

(1)35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)1年以上銀行理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉金融法規(guī)和各項規(guī)章制度，有較強的市場營銷和客戶拓展能力，能夠建立和維系融洽的客戶關(guān)系，持有銀行從業(yè)、基金從業(yè)、AFP、CFP證書者優(yōu)先考慮。

9.大堂經(jīng)理崗(工作地點：喀什市、石河子市)

(1)年齡在30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備較強的服務(wù)意識和營銷能力;

(3)有銀行大堂經(jīng)理或理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(三)資格禁入

1. 受到原單位黨紀(jì)、行政處分，尚在影響期內(nèi)的;

2. 受過刑事處罰的，或者被司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門立案審查，尚未作出結(jié)論的;

3. 被依法列為失信懲戒對象的;

4. 被原單位開除的;

5. 法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

三、福利待遇

新疆銀行為全行干部員工提供多層次、的福利待遇。

(一)社保福利

五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等;

(二)工會福利

節(jié)日慰問、免費體檢、團建活動、員工關(guān)愛慰問、興趣培養(yǎng);

(三)其他福利

補貼、交通補貼、通訊補貼、采暖補貼、培訓(xùn)進修、帶薪休假、協(xié)助新入職員工申請社保補貼。

(四)對稀缺人才、特別人才等特殊情況，可實行“一事一議”。

四、成長體系

完善的崗職體系：已建立管理、職能、專業(yè)、營銷、操作多通道的職位發(fā)展序列，技術(shù)型、管理型、專業(yè)型、營銷型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道。同時，新員工在入行后可通過行內(nèi)競爭性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉(zhuǎn)換的發(fā)展機會。

導(dǎo)師帶教：為新員工量身定制培養(yǎng)計劃，由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的導(dǎo)師助力新員工快速成長。

課程培訓(xùn)：基于員工崗位素質(zhì)能力要求，制定各類專項人才培養(yǎng)計劃，為員工提供覆蓋職業(yè)生涯各階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

五、招聘程序

本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。

六、報名方式

(一)填寫報名材料

凡有意應(yīng)聘、并符合上述條件的人員，按要求如實填寫個人信息并上傳本人以下材料：身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗證報告(留學(xué)歸國人員同時提供國家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、英語等級證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)證書、近期(6個月內(nèi))5寸生活照片及藍(lán)底2寸免冠照片。

(二)報名截止時間

2025年9月15日。

七、注意事項

(一)每位應(yīng)聘者僅限報考1個崗位，資格審查結(jié)束后，我行將通過短信、電話、電子郵件等方式，通知通過資格審查的應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)。請應(yīng)聘者準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格，所有資料恕不退還。

(三)新疆銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)新疆銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，請警惕，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：王女士、李女士

聯(lián)系電話：0991-2378356，2378355。

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