2025云南省麗江市永勝縣招聘急需緊缺人員公告（4人）

為進(jìn)一步加強(qiáng)永勝縣人員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，結(jié)合永勝縣事業(yè)單位實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

永勝縣老干部活動(dòng)中心1人，永勝縣檔案館1人，永勝縣社會(huì)工作綜合服務(wù)中心1人，永勝縣農(nóng)村能源環(huán)保監(jiān)測(cè)站1人。詳見(jiàn)《2025年永勝縣公開(kāi)招聘急需緊缺人員崗位需求表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)的均可報(bào)考。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求：碩士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年8月1日至2007年8月1日期間出生），博士研究生放寬至40周歲以下（1985年8月1日及以后出生）。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年8月25日至9月10日。

2.報(bào)名方式。采用電子郵箱投遞報(bào)名材料的方式報(bào)名。符合條件的人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至招聘單位郵箱，逾期不予受理。

3.報(bào)名材料。本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《2025年永勝縣公開(kāi)招聘急需緊缺人員報(bào)名表》《參加2025年永勝縣公開(kāi)招聘急需緊缺人員承諾書(shū)》以及戶籍所在地派出所出具的本人無(wú)犯罪記錄證明等材料PDF電子版。

（二）資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）筆試。筆試由永勝縣委組織部、永勝縣人社局、招聘單位共同組織開(kāi)展，符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（含10人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（四）面試。面試由永勝縣委組織部、永勝縣人社局、招聘單位共同組織完成，在永勝縣紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

1.面試方式。按照“干什么，考什么”的原則，采取半結(jié)構(gòu)化面試（以現(xiàn)行招聘單位工作要求為依據(jù)，由面試考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)）的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束后由面試考官現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題），重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

2.面試成績(jī)。面試滿分為100分，面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（五）體檢和考察

體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

1.體檢。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

2.考察。體檢合格人員由用人單位通過(guò)查閱考生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和原工作單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、能力素質(zhì)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用。

（六）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準(zhǔn)）；

4.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）公示?？荚?、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用。筆試及面試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)縣人社局審核，再由縣人社局報(bào)市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）此方案由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（二）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在永勝縣相關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動(dòng)。

（三）此次招聘報(bào)名人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)工作流程的，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不收取任何報(bào)名、考試費(fèi)用，招聘過(guò)程中個(gè)人往返、食宿等所產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

（五）本次招聘擬于2025年8月起，于年內(nèi)在核定的計(jì)劃數(shù)內(nèi)開(kāi)展多次招聘，直至完成招聘計(jì)劃為止。每次招聘前將上輪招聘計(jì)劃完成情況、招聘條件調(diào)整情況和招聘公告報(bào)市人社局備案。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

永勝縣老干部活動(dòng)中心崗位：中共永勝縣委組織部，聯(lián)系電話：0888-6561999；郵箱：yszzb158@sina.com。

永勝縣社會(huì)工作綜合服務(wù)中心崗位：中共永勝縣委社會(huì)工作部，聯(lián)系電話：0888-6521994；郵箱：sgbzhs@126.com。

永勝縣檔案館崗位：中共永勝縣委辦公室，聯(lián)系電話：0888-6521011；郵箱：ysxwb@163.com。

永勝縣農(nóng)村能源環(huán)保監(jiān)測(cè)站崗位：永勝縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，聯(lián)系電話：0888-8890178；郵箱：ljysnyj@163.com。

（二）監(jiān)督電話

永勝縣人力資源和社會(huì)局：0888-6526014

附件：