赤水恒迅建筑工程有限公司（以下簡稱“恒迅公司”）作為赤水市國投資產運營有限公司國有平臺公司的子公司為全資國有企業(yè)，始終秉持著為地方基礎設施建設和經濟發(fā)展貢獻力量的使命。為滿足公司實體化轉型發(fā)展的需求，進一步公司在建筑工程領域的專業(yè)實力和管理水平，現面向社會公開招聘一批項目聘任制人才。具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數  

崗位 人數備注

項目經理    3名（建造師：建筑專業(yè)1人；市政專業(yè)2人二級建造師需貴州省建造師）

技術負責人  2名（工程類中級職稱）

施工員      2名（土建或市政專業(yè)）

造價員      1名（土建或市政專業(yè)）

資料員 3名（土建或市政專業(yè)）

見習資料員或材料員   2名   

注明：本次招聘人員均為項目聘任制。

二、報考條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.學歷中專以上；需具有與應聘崗位相適宜的崗位資格證書。

3.年齡18周歲以上55周歲及以下。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計算時間截至2025年7月31日；學歷學位及其他資格證書應于報名前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、有犯罪記錄人員

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.具有證書但證書無法轉入本公司者不得報考。

三、崗位職責與任職要求

（一）項目經理

1. 崗位職責：全面統籌項目的策劃、執(zhí)行與收尾工作，制定項目目標并確保達成；負責項目團隊組建與管理，合理分配工作任務，團隊整體效能；深度參與項目前期的招投標工作，準確解讀招標文件，組織編制高質量的投標文件；嚴格把控項目成本，定期進行成本核算與分析，采取有效措施控制成本超支；緊密跟蹤項目進度，依據計劃及時調整資源配置，確保項目按時交付；嚴格監(jiān)督項目質量，落實質量管理體系，工程質量符合相關標準；加強項目安全管理，嚴格控制投資，編制資金計劃、制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕安全事故發(fā)生；積極協調項目各方關系，包括業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位等，妥善解決項目中的各類問題。

2. 任職要求：中專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等類似相關工程專業(yè)；擁有5年以上建筑工程項目管理經驗，具備項目管理經驗業(yè)績不少于2個；貴州省二級建造師（市政2人，建筑1人）證書，具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書或多證書者或大型國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先，且證書應轉注冊在本公司；熟練掌握項目管理流程和方法，能夠運用先進的項目管理工具和技術；具備卓越的組織協調能力和溝通能力，能有效處理各方關系；擁有較強的問題解決能力和應變能力，能夠應對項目中的突發(fā)狀況；具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，團隊凝聚力和執(zhí)行力。

（二）技術負責人

1. 崗位職責：主導項目的技術管理工作，為項目提供的技術支持；參與項目前期的技術方案論證和設計工作，確保技術方案的可行性和先進性；負責解決項目施工過程中的各類技術難題，提供有效的技術解決方案；監(jiān)督項目施工過程中的技術執(zhí)行情況，確保施工符合技術規(guī)范和標準；組織開展技術培訓和交流活動，團隊整體技術水平；參與項目的質量檢查和驗收工作，對技術質量問題提出整改意見并監(jiān)督落實；負責技術資料的收集、整理和歸檔工作，確保技術資料的完整性和準確性。

2. 任職要求：中專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程等相關專業(yè)；具有5年以上建筑工程技術管理經驗，擔任過技術負責人崗位，具備不少于2個建設項目業(yè)績證明；具備中級及以上工程師職稱且證書應轉注冊在本公司；熟悉建筑工程相關技術規(guī)范和標準，掌握先進的施工技術和工藝；具備較強的技術創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠獨立解決復雜的技術問題；擁有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與各部門有效合作；熟練使用cad軟件和辦公軟件及廣聯達計價算量軟件。

（三）施工員

1. 崗位職責：依據施工計劃和施工圖紙，合理組織現場施工，確保施工進度和質量；負責施工現場的人員、材料和設備管理，合理調配資源，施工效率；嚴格遵守施工安全規(guī)范，落實安全措施，施工現場安全；協助技術負責人進行技術交底和質量檢查工作，及時發(fā)現并解決施工中的問題；準確記錄施工日志和相關資料，如實反映施工過程中的情況；積極配合其他部門的工作，共同推進項目順利進行。

2. 任職要求：中專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程等工程類相關專業(yè)；具有3年以上建筑工程施工經驗，最少具備1個建設項目的業(yè)績證明材料；持有施工員崗位證書且證書應轉注冊在本公司；熟悉施工現場管理流程和施工工藝，具備一定的組織協調能力和溝通能力；能夠吃苦耐勞，適應施工現場的工作環(huán)境和工作強度；具備較強的責任心和執(zhí)行力，工作認真負責。

（四）造價員

1. 崗位職責：編制投標清單、施工圖預算和竣工結算；參與項目招標工作，編制投標文件中的工程量清單和招標報價；編制勞務發(fā)包單價、負責市場主要材料價格調查、做好工程進度款支付申請；密切關注工程變更，及時調整工程造價，做好變更造價的核算和控制；定期進行造價分析，為項目成本控制提供有效的數據支持和建議；收集和整理工程造價相關資料，建立和完善造價數據庫；積極參與項目的成本管理工作，協助制定成本控制目標和措施。

2. 任職要求：中專及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業(yè)；具有3年以上工程造價工作經驗，最少具備1個建設項目的業(yè)績證明材料；持有造價員證書、注冊造價工程師（一級、二級）證書（優(yōu)先），且證書應轉注冊在本公司；熟悉工程造價軟件和相關法律法規(guī)，熟練掌握工程造價計算方法和技巧；具備較強的數據分析能力和成本控制意識，能夠準確分析和解決造價問題；擁有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與各部門有效溝通和協作。

（五）資料員

1. 崗位職責：系統收集、整理和歸檔工程項目的各類資料，包括工程圖紙、設計文件、施工記錄、驗收報告等；嚴格按照規(guī)定的程序和要求，進行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時性和準確性；協助項目經理和其他部門進行文件管理和會議組織工作，做好會議記錄和紀要整理；負責工程資料的報送和備案工作，確保資料符合相關部門的要求；熟練運用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護資料管理系統；積極參與項目的竣工驗收工作，提供完整的資料支持，負責項目檔案資料歸檔。

2. 任職要求：大專及以上學歷，建筑工程、土木工程或工程類相關專業(yè)；具有3年以上建筑工程資料管理經驗，最少具備1個建設項目的業(yè)績證明材料；熟悉建筑工程資料管理流程和標準，具備資料員證書且證書應轉注冊在本公司，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧；熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強的文字處理能力和數據錄入能力；擁有良好的溝通能力和團隊協作精神，工作認真負責，細心耐心，具備較強的責任心和意識。

（六）實習資料員

1.崗位職責：協助項目經理、資料員等系統收集、整理和歸檔工程項目的各類資料，包括工程圖紙、設計文件、施工記錄、驗收報告等；嚴格按照規(guī)定的程序和要求，進行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時性和準確性；協助項目經理和其他部門進行文件管理和會議組織工作，做好會議記錄和紀要整理；負責工程資料的報送和備案工作，確保資料符合相關部門的要求；熟練運用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護資料管理系統；積極參與項目的竣工驗收工作，提供完整的資料支持，負責項目檔案資料歸檔。

2. 任職要求：大專及以上學歷（畢業(yè)于2005年以前的可中專）；熟悉建筑工程資料管理流程和標準，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧；熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強的文字處理能力和數據錄入能力；擁有良好的溝通能力和團隊協作精神，工作認真負責，細心耐心，具備較強的責任心和意識。

四、招聘程序

1.信息發(fā)布：

 發(fā)布平臺在赤水市人民政府網、赤水市融媒體公眾號發(fā)布招聘信息。

2.發(fā)布時間：2025年8月20日。

3.報名時間：預計2025年8月20日-2025年8月26日。

4.報名方式：統一采用現場電子郵箱報名，應聘者將個人簡歷、簡歷統計表（需包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、主要業(yè)績等內容）、身份證掃描件、學歷證書掃描件、相關資格證書掃描件、業(yè)績證明、證書可轉入的承諾書（簽字確認）、公安機關出具的無犯罪記錄證明等材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱。郵件主題和壓縮包文件均命名為“應聘崗位 + 姓名 + 聯系電話”，如“項目經理 + 張三 + 138xxxx8888”。

5.報名要求：應聘者應如實填寫個人信息，提供真實、準確、完整的證明材料。如發(fā)現提供虛假材料或信息不實，一經查實，立即取消應聘資格。

6.審查時間：在報名截止后5個工作日內完成資格審查工作。

7.審查標準：嚴格按照招聘崗位的任職要求，對應聘者提交的材料進行逐一審核，重點審查學歷、專業(yè)、工作經驗、資格證書、業(yè)績證明等是否符合崗位要求。

8.審查結果通知：通過電話、短信或郵件等方式通知應聘者資格審查結果。對符合條件的應聘者，通知其參加后續(xù)筆試+面試環(huán)節(jié)，筆試+面試；對不符合條件的應聘者，不再另行通知。

9.筆試：根據招聘通知時間為準，請考生提前15分鐘到達筆試地點。筆試成績占40%。

10.筆試地點：地點待通知為準。考試攜帶身份證、準考證。

11.面試時間：根據招聘通知時間為準，請考生提前15分鐘到達面試地點。面試成績占60%。

12.面試地點：面試地點待通知為準，考生需攜帶身份證、準考證等原件進行面試。

13.面試形式：采用專業(yè)能力面試方式。針對應聘者的工作經歷、工作業(yè)績、專業(yè)知識和技能進行深入考察，由專業(yè)評委按問題提綱提問，應聘者作答方式，時間控制在20分鐘以內。

14.面試成績公布：面試完成后當場公布面試成績。在面試結束后3個工作日內，在赤水市人民政府網公布筆試40%+面試60%綜合成績。

15.體檢

體檢人員確定：根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員名單。如成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準：參照公務員聘用體檢通用標準執(zhí)行，體檢項目包括常規(guī)體檢（身高、體重、血壓、視力、聽力等）、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。

體檢時間和地點：另行通知體檢人員，體檢醫(yī)院有招聘方確定，體檢費用由應聘者自理。

體檢結果處理：體檢合格者確定為擬聘用人員；體檢不合格者，取消聘用資格，根據綜合成績依次遞補人員進行體檢。

16.考察 

考察對象：對體檢合格的擬聘用人員進行考察。

考察內容：主要考察擬聘用人員的工作實績、遵紀守法等情況，同時對其學歷、資格證書等進行復查。

考察方式：通過函調、實地走訪、查閱檔案等方式進行考察，必要時可對擬聘用人員進行背景調查。

考察結果處理：考察合格者確定為正式聘用人員；考察不合格者，取消聘用資格，根據綜合成績依次遞補人員進行體檢和考察。

17.公示及聘用

公示：對擬聘用人員在赤水市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等信息。

聘用：公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。與聘用人員簽訂聘任制合同，約定試用期。試用期內，對聘用人員進行跟蹤考核，試用期滿考核合格者，簽訂項目聘任制合同；考核不合格者，解除勞動合同。

五、待遇與福利

待遇：根據赤水市恒迅建筑工程有限公司相關制度執(zhí)行，工資組成按工資=基本工資+崗位工資+績效工資。項目經理：一級建造師、一級造價工程師11000-12000元/月，二級建造師10000-11000元/月；技術負責人：高級工程師職稱10000-11000元/月，中級工程師9000-10000元/月；施工員7500-8000元/月；造價員7500-8000元/月；資料員6500-7000元/月，無證資料員或輔助人員均按2130元/月。其中績效工資占工資組成的30%，年終考核為合格及以上則年終全額發(fā)放，若不合格則不予發(fā)放。以上人員均需持證上崗。年終項目盈利獎勵，根據赤水市恒迅建筑工程有限公司相關制度執(zhí)行。按社會費按相關規(guī)定繳納，個人部分自行負責繳納或從工資中代扣代繳。

六、其他事項

1. 應聘人員應保持電話暢通，如因個人原因無法聯系導致錯過招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄應聘資格。在招聘過程中，如發(fā)現應聘者有任何違紀違規(guī)行為，將取消其應聘資格。

2. 本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘者警惕，謹防上當受騙。

3. 本招聘方案由赤水恒迅建筑工程有限公司負責解釋。在招聘過程中，如有任何疑問或需要進一步了解信息，請隨時與我們聯系。

4. 聯系人及電話：李孟源18212127895、袁燁15286165858（微信同號）；

聯系郵箱：QQ：8143586@qq.com

咨詢時間：為工作日上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 5:00。

5. 公司地址：貴州省遵義市赤水市國投大廈4樓。

6. 附件：簡歷統計表、簡歷、承諾書

赤水市恒迅建筑工程有限公司簡歷統計表招、招聘報名表.xlsx

承諾書.doc

原標題:赤水恒迅建筑工程有限公司項目管理人員聘任制招聘方案

文章來源:http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202508/t20250820_88495535.html

（責任編輯：李明）