為進一步完善市屬企業(yè)法人治理結構，加強董事會建設，拓寬外部董事來源渠道，建立專業(yè)化、多元化的市屬企業(yè)兼職外部董事人才庫，義烏市國資辦將面向社會公開遴選兼職外部董事儲備人選若干名，考慮工作便利等因素，金華市域范圍內優(yōu)先。義烏市國資辦將根據(jù)工作需要，適時從人才庫中擇優(yōu)聘任兼職外部董事?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位描述

兼職外部董事是指由義烏市國資辦聘任，由任職企業(yè)以外的人員擔任，且在所任職企業(yè)不擔任董事會及其專門委員會以外職務的董事，主要由知名律師事務所、會計師事務所、金融機構等從業(yè)人士及企業(yè)家、兩新代表、業(yè)界人士等組成。兼職外部董事在任職期間，不改變其原有的勞動人事關系。兼職外部董事按照《中華人民共和國公司法》《義烏市市屬企業(yè)外部董事選聘和管理辦法(試行)》和公司章程等規(guī)定履行職責，享有權利，并承擔相應責任。

二、遴選原則

(一)堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅持突出專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適的原則;

(四)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、資格條件

(一)具有較高的思想政治素質，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，職業(yè)操守和個人品行良好，堅持原則、擔當盡責、誠實守信、廉潔自律。

(三)具有廣闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經濟政策和行業(yè)發(fā)展要求，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經營管理、財務會計、資本運作、風險管控、法律等方面專長。

(四)具有5年以上企業(yè)經營管理或相關工作經歷，履職業(yè)績突出;或具有與履行外部董事職責要求相關的法律、經濟、金融、管理等方面的專長;或在相關專業(yè)領域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽。

(五)一般應當具有大學本科以上文化程度或者相關專業(yè)高級職稱。若為民營企業(yè)家，其學歷、年齡和職稱條件可以視情放寬，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的民營企業(yè)家優(yōu)先。

(六)具有正常履行職責的心理素質和身體條件，有足夠的時間和精力履行職責。

(七)年齡一般不超過60周歲(1965年7月1日以后出生)。

(八)有下列情形之一的不受理應聘：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2.曾被判處刑罰處罰的;

3.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴重違反財經紀律行為或對相關行為負有責任的;

4.曾擔任破產清算企業(yè)負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉企業(yè)負責人并負有個人責任的;

5.個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?

6.按照有關職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔任國有企業(yè)董事的;

7. 法律、法規(guī)及有關政策不適宜擔任兼職外部董事的其他情形。

四、崗位職責及待遇

(一)崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實上級黨委政府及市委市政府關于國有企業(yè)改革發(fā)展的相關部署要求。

2.依法參加任職企業(yè)董事會及其專門委員會會議，深入研究會議議案和相關材料，對所議事項獨立、客觀、充分地發(fā)表明確意見，并對董事會的決議承擔責任。

3.投入足夠時間和精力履行職責，了解掌握企業(yè)改革發(fā)展、經營管理、董事會決議落實等情況，加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。圍繞業(yè)務發(fā)展、管理變革以及加強和改進董事會運行等，向企業(yè)提供有價值的意見建議，對于所發(fā)現(xiàn)的重大事項及時向市國資辦報告。

4.承擔市委市政府、市國資辦交辦的其他工作。

(二)工作要求

1.遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度，貫徹出資人意志，忠實維護出資人和企業(yè)利益、職工合法權益;

2.堅持原則，認真投入，審慎決策，擔當盡責。積極參加市國資辦和任職企業(yè)有關培訓，履職能力和決策水平;

3.保守所知悉的國家秘密、工作秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，按規(guī)定與任職企業(yè)簽訂協(xié)議;

4.每年向市國資辦書面報告本人履行職責詳細情況，日常工作時認為有必要向市國資辦報告的，可以書面或通訊方式向市國資辦報告;

5.每年應至少提交1篇調研報告;

6.法律法規(guī)、任職企業(yè)章程及委派單位的其他要求。

(三)工作補貼與考核

兼職外部董事根據(jù)年度履職評價結果確定其工作補貼。年度履職評價結果為“”的，工作補貼為10萬元;年度履職評價結果為“稱職”的，工作補貼為8萬元;年度履職評價結果為“基本稱職”的，工作補貼為6萬元;年度履職評價結果為“不稱職”的，不得領取工作補貼。兼職1戶企業(yè)且年度履職評價結果為基本稱職及以上等次的，按對應等次0.7倍領取工作補貼。

兼職外部董事工作補貼以8萬元為基準按月預發(fā)，年度按市國資辦根據(jù)履職評價結果和崗位任職情況確定的金額清算，多退少補。

五、遴選程序

(一)人選報名?？赏ㄟ^個人自薦、單位推薦方式報名。報名者需填寫《義烏市市屬企業(yè)兼職外部董事人才庫入庫報名表》，并提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術任職資格及職業(yè)資格證書原件掃描件，個人1寸近期免冠照片(可電子版)，以及反映本人能力水平和工作業(yè)績的文字材料及相關證明材料(2000字以內，電子版，如出版有論文或專著，請將名稱附在材料后)。單位推薦的，推薦單位需在《義烏市市屬企業(yè)兼職外部董事人才庫入庫報名表》相應位置填寫推薦意見并加蓋公章;個人自薦有工作單位的，所在單位需明確是否同意個人作為兼職外部董事人選。

(二)資格審核。對報名人員的基本情況進行初步審核，主要審核報名人員提供的材料是否符合要求，是否符合報名條件。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，由此造成的一切后果由報名人員自行負責。

(三)遴選人選。對通過資格審查的人選進行初審和面談審定，綜合人選的學歷、職稱、履職經歷、業(yè)績表現(xiàn)、獎懲等因素，研究確定初步入庫人選。

(四)結果公示。對符合條件的初步人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，錄入義烏市市屬企業(yè)兼職外部董事人才庫。

(五)人員選聘。根據(jù)有關規(guī)定及義烏市市屬企業(yè)兼職外部董事需求，義烏市國資辦按照人崗相適原則適時從人才庫中選擇人員，經相關程序后聘任為兼職外部董事。兼職外部董事每個聘期不超過3年，聘期屆滿需要續(xù)聘的，重新履行聘任手續(xù)。兼職外部董事在同一企業(yè)連續(xù)任職一般不得超過6年，同時任職的企業(yè)一般不超過2家。

六、報名時間和方式

(一)報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2025年7月31日。

(二)報名方式

請報名人員將相關材料電子版、掃描件制成壓縮文件后發(fā)送至郵箱jhdyddk@163.com，郵件標題統(tǒng)一為:姓名+兼職外部董事人才庫人選報名材料，報名日期以郵件發(fā)送日為準。報名表原件及其他復印件于2025年7月31日下班前送至市義烏市國資辦國資國企發(fā)展服務中心，聯(lián)系人：杜先生，15967960182。

附件：義烏市市屬企業(yè)兼職外部董事人才庫入庫報名表

原標題:義烏市國資辦關于公開遴選市屬企業(yè)兼職外部董事儲備人選的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WDz_h5ebIJn_VFn3pIeW1A

（責任編輯：李明）