2025曲靖市富源縣教育體育局從縣外選調教師公告（120人）

為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，補充緊缺學科教師力量，經研究決定，面向縣外公開選調在職在編在崗教師?，F(xiàn)將選調方案公告如下：

一、選調原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，著力選調一批高素質的教育人才。

選調入我縣后5年內不得調出縣外或參加縣外遴選。

二、選調范圍和人數(shù)

（一）選調范圍

戶籍或原戶籍屬于富源以及有志于服務富源教育事業(yè)的縣外財政全額撥款在職在編在崗教師。

（二）選調人數(shù)及崗位設置

計劃面向縣外公開選調在職在編在崗教師120名（含免筆試選調人數(shù)及崗位設置）。根據免筆試人員選調情況調整筆試選調人數(shù)及崗位設置計劃數(shù)，請參加筆試選調人員以2025年7月24日富源縣人民政府門戶網站（http://www.qjfy.gov.cn/)和富源教育微信公眾號（以下簡稱“規(guī)定網站”）發(fā)布的補充公告為準。

1.高中教師27名，共12個學科：語文3名、數(shù)學3名、英語4名、物理4名、化學1名、生物1名、思想政治3名、地理2名、歷史3名、音樂1名、體育與健康1名、美術1名；

2.職中教師3名，共3個學科：語文1名、英語1名、信息技術1名；

3.初中教師41名，共14個學科：語文4名、數(shù)學4名、英語7名、物理3名、化學1名、生物2名、道德與法治3名、地理4名、歷史5名、信息技術1名、音樂2名、體育與健康2名、美術2名、心理健康教育1名；

4.特殊教育學?？祻椭委熁蛱厥饨逃處?名；

5.小學48名，共9個學科：語文14名、數(shù)學12名、英語10名、道德與法治2名、音樂3名、體育與健康3名、美術2名、信息技術1名、心理健康教育1名。

三、資格條件

（一）申請報考人員應當具備下列基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，身心健康；

2.年齡在40周歲以下（1985年8月31日及以后出生），具有高級教師職稱可放寬至45周歲（1980年8月31日及以后出生）；

3.參加選調教師所在單位為財政全額撥款事業(yè)單位；

4.近3年師德師風、年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）并由當?shù)亟逃姓块T提供相關考核證明；

5.具有本科及以上學歷（報考高中學校須師范類院校全日制本科及以上學歷）；

6.具備報考崗位相應學段教師資格證，且為相應學段在職在編在崗教師，教師資格證書所載任教學科與調入學校學科需求相符；

7.所在學校、縣級教育主管部門和同級人社部門同意報考。

（二）年齡在40周歲以下，具備以下條件之一人員可以免筆試，直接進入面試。

1.享受市（州）級及以上政府特殊津貼或獲得特級教師榮譽稱號的教師；

2.獲得市（州）級及以上命名的名校長、名班主任、名教師，市（州）級及以上、骨干教師、有突出貢獻專業(yè)技術人員稱號之一的教師；

3.取得正高級教師職稱，并聘用在相應專技崗位上的教師；

4.近三年獲得市（州）級及以上表彰（表揚）的教育工作先進個人或教學競賽一等獎獲得者；

5.具有相應教師資格證的全日制碩士研究生、“雙”全日制師范類院校本科畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的，不得申請報名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的；

5.黨紀、政務、政紀處分尚未解除的，被追責、問責影響期限未滿的；

6.因病不能正常工作的；

7.按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制規(guī)定的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名

（一）報名方式：現(xiàn)場報名，1人限報一個崗位，多報者取消報名資格；

（二）報名時間：

1.免筆試選調人員自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2024年7月22日17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)；

2.參加筆試選調人員報名時間為2025年7月26日至2025年7月28日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；逾期不再辦理報名手續(xù)。

（三）報名地點：富源縣第二小學（綜合樓一樓大廳）；

（四）報名材料：

現(xiàn)場報名時由工作人員按照本公告對報考人員進行資格審查，報考人員提供以下材料：

1.《富源縣教育體育局2025年從縣外公開選調教師報名表》一式二份（附件1）；

2.所在學校、縣級教育主管部門和同級人社部門出具的同意報考證明（含近3年師德師風、年度考核情況證明）一式二份（附件2）；

3.本人二代有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術人員職稱證書原件及復印件各1份；

4.2024年9月至2025年8月《事業(yè)單位崗位聘任書》（小合同）復印件1份；

5.近期免冠小一寸彩色照片2張；

6.《富源縣教育體育局2025年從縣外公開選調教師報考誠信承諾書》原件2份（附件3）；

7.《富源縣教育體育局2025年從縣外選調教師經歷業(yè)績評價表》（附件4）。

五、選調程序

（一）發(fā)布公告

《富源縣教育體育局2025年從縣外選調教師公告》在規(guī)定網站發(fā)布公告，計劃報名的教師自行登錄規(guī)定網站查詢，因查看不及時或因查看其他渠道轉載信息造成失誤的，一切后果由報名的教師自行承擔。

（二）報名及資格預審

1.個人持報名材料到現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時由工作人員按照本公告對報考人員進行資格審查，報考人員所填報的信息要真實、有效并對其負責，對不具備選調條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消選調資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

2.選調崗位設置人數(shù)與報名通過有效人數(shù)須達到1:3比例方能開考。達不到1:3比例的，按選調崗位設置人數(shù)比例遞減或取消該學科崗位選調計劃。

（三）報名資格審查。資格審查貫穿整個選調過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本次選調條件要求的，立即取消該教師相應報考資格和調動資格。

（四）經歷業(yè)績評價

免筆試報名人員和參加筆試報名人員均需提交經歷業(yè)績評價表。經歷業(yè)績評價重點考核評價學歷、教師資格證、專業(yè)技術職稱、年度考核、教育教學管理、表彰（表揚）獎勵，共六個評價項目，總分100分。報名人員按《富源縣教育體育局2025年從縣外選調教師經歷業(yè)績評價表》將相關材料順序整理裝訂成冊交縣教育體育局，不按時提交經歷業(yè)績評價材料的，視為自動放棄參加經歷業(yè)績評價。

（五）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。

2.筆試時間：2025年8月2日（星期六上午）9:00—11:00。報考人員于2025年8月1日（星期五）(上午)8:30—12:00，（下午）14:30—17:30到富源縣教育體育局（一樓大廳）領取準考證。

3.報考人員須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

4.考試內容及分值：試卷為綜合卷，滿分150分，其中教育法律法規(guī)20分、中小學教師職業(yè)準則20分、教師核心素養(yǎng)60分、教法技能50分。

5.筆試成績在規(guī)定網站公布，同時在富源縣教育體育局公示欄公布。正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員，可于公布成績當日17:30前向富源縣教育體育局人事科提出申請，登記后進行查分。

（六）免筆試選調人員面試

免筆試進入面試人員，面試時間和地點另行通知，面試采用結構化面試的方式進行，面試滿分100分。面試成績在面試程序全面結束后當天公布，面試成績低于60分者不予選調。

綜合成績=經歷業(yè)績×30%+面試成績×70%，綜合成績在規(guī)定網站進行公示。按綜合成績從到低分依次確定選調人員。

未通過免筆試選調人員可以報名參加筆試選調，按照筆試選調程序進行選調。

（七）參加筆試選調人員面試

在筆試結束后，富源縣教育體育局根據選調計劃和經歷業(yè)績評價得分+筆試成績（其中筆試成績不得低于90分），按照1:2的比例確定進入面試人員名單，達不到1:2比例的，按選調崗位設置人數(shù)比例遞減或取消該學科崗位選調計劃。進入面試人員名單在規(guī)定網站進行公告。

1.面試時間和地點：另行通知，詳見規(guī)定網站。

2.面試考官的組成。每個面試考官小組由7人組成，在面試開始前，富源縣教育體育局從全縣教育體育系統(tǒng)具有高級及以上職稱教師中通過抽簽方式確定面試小組成員，從具有面試考官資格證人員中抽簽確定1名主考官，面試考官小組在主考官的主持下組織開展面試工作，面試過程實行封閉管理直至面試結束。

3.面試方式。面試采用模擬課堂的方式進行。備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘。面試時必須使用普通話（英語崗位的可使用英語）。同一崗位應聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點、同一時段內、使用同一套面試試題完成。

4.面試內容。面試內容為富源縣現(xiàn)行中小學“人教版”教材。

5.面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（八）綜合成績計算方法。面試結束后，按綜合成績從到低分的順序等額確定進入后續(xù)擬選調程序人員。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進行計算。

綜合成績=經歷業(yè)績×15%+筆試成績×40%+面試成績×45%

綜合成績在規(guī)定網站進行公示。

（九）綜合成績并列的處理辦法。面試結束后，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，面試成績高者優(yōu)先；若再并列，以學歷高者優(yōu)先；若再并列，專業(yè)技術職務高者優(yōu)先；若再并列，校級領導正職優(yōu)于副職；若再并列，校級領導副職優(yōu)于中層領導正職；若再并列，校級中層領導正職優(yōu)于中層領導副職；若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續(xù)程序的依據。根據綜合成績從高到低的順序，按照擬選調崗位計劃數(shù)以1:1的比例確定體檢對象。

（十）體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒篩查，排查檢查為吸毒人員的，不予選調。體檢由富源縣教育體育局統(tǒng)一組織，體檢費用由參檢人員自行承擔，體檢時間另行通知。對體檢結論有疑問，須在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由富源縣教育體育局統(tǒng)一組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

（十一）考察。各擬調入學校組成考察組（至少2人，其中1人須為中共黨員）對考察對象進行考察，著重了解考察對象的思想政治、道德品行情況；學習工作、能力素質情況；工作期間遵紀守法、廉潔自律情況；主要優(yōu)缺點等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，形成考察報告并做出結論性意見，根據考察結果確定擬選調初步人選。

（十二）公示。根據下達的選調計劃數(shù)和綜合成績、體檢結果、考察結果，確定擬選調人員名單，在規(guī)定網站進行公示。

（十三）材料報送。各擬調入學校按調入計劃數(shù)等額將考察合格人員相關材料（個人調動申請、富源縣事業(yè)單位工作人員調動審批表、考察材料、無違紀違法證明材料、個人承諾書）簽署意見后，于2025年8月25日前提交縣教育體育局人事科。

（十四）會議研究。擬選調初步人員名單經縣教育體育局黨組會議研究同意后，報縣委編委辦、縣人力資源和社會局審核，按程序提請縣機關事業(yè)單位調配安置專項工作機制研究決定，縣人力資源和社會局按規(guī)定辦理調動手續(xù)。調動辦理手續(xù)和選崗同步進行。

六、紀律要求

（一）各學校要嚴格遵守組織原則和調配相關規(guī)定。

（二）人員選調要堅持集體討論決定，按照管理權限審批，防止和杜絕拉關系、個人決定等不正之風，并執(zhí)行有關回避的規(guī)定；申報的調動材料，要如實反映情況，不得弄虛作假，違者一經發(fā)現(xiàn)，取消調動資格，并追究當事人和相關負責人責任。

（三）負責調配工作的工作人員，必須堅持原則，公道正派、依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關廉潔從政的規(guī)定。

（四）選調人員應自覺服從組織的調動和安排，按規(guī)定時間和要求辦理調動手續(xù)；無正當理由不服從調動，經批評教育無效的，按相關規(guī)定處理；無故逾期不報到的，視為曠工，并按有關規(guī)定處理。

七、組織領導

為切實做好本次公開選調工作，成立富源縣從縣外公開選調教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在教育體育局人事科，具體負責公開選調的日常工作。

八、重要提示

（一）本公告所附文件與本公告具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員本人自行承擔。