一、關于我們

四川銀行股份有限公司(以下簡稱四川銀行)是四川省省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時潤物無聲”的經(jīng)營服務理念，堅守服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導向，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點147家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元和巴中設立了分行，并將逐步增設分行。

二、招聘崗位

1.總行直屬機構：渠道管理部遠程銀行中心、運營管理部運營作業(yè)中心、計劃財務部財務核算中心的基層管理崗位和行員崗位;

2.擬設分行：內設部門、支行的基層管理崗位和行員崗位。

三、擬工作地點

總行直屬機構工作地點在成都，擬設分行工作地點在對應分行所在地〔含轄內縣(市、區(qū))〕。

應聘擬設分行的，入職后如分行尚未開業(yè)，可根據(jù)工作需要，在成都地區(qū)參與擬設分行籌建工作，或根據(jù)工作需要安排到總行部門或存量分行參與工作。待擬設分行開業(yè)后，轉入對應分行工作。

四、用工性質

本次招聘崗位均為合同制，與應聘崗位對應的四川銀行工作機構簽訂勞動合同。

五、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質好，對黨忠誠，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.責任心強，勤奮踏實、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較強的合規(guī)意識和優(yōu)良的團隊合作精神。

3.具備較強的綜合分析、語言表達、文稿撰寫和溝通協(xié)調能力。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

5.符合四川銀行履職回避的有關規(guī)定。已在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親不得報名;已在四川銀行工作的普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報名;涉及同一分支機構的履職回避問題，從嚴管理。

6.無經(jīng)商辦企業(yè)情形(如存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件)。

7.無在其他單位兼職情形(如存在兼職行為，完成免職或退出手續(xù)將作為錄用前提條件)。

8.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

(二)崗位條件

1.學歷條件

(1)應聘總行直屬機構崗位，應具有境內院校全日制大學本科及以上學歷和相應學位，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校全日制大學本科及以上學歷和相應學位，碩士研究生優(yōu)先。

(2)應聘擬設分行崗位，應具有境內院校大學本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷。學歷為非全日制的，應具有全日制大專及以上學歷。招聘到宜賓興文縣、屏山縣艱苦邊遠地區(qū)的行員崗位，學歷可放寬至全日制大專，放寬條件招錄人員原則上須在對應區(qū)域服務不低于3年。

2.應聘擔任基層正職級崗位(分行部門總經(jīng)理)，一般應具有基層副職級管理崗位(對應四川銀行分行部門副總經(jīng)理及相應層級崗位)2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計工作經(jīng)歷;應聘擔任基層副職級崗位〔總行直屬機構副經(jīng)理、分行部門副總經(jīng)理(副部長)、擬設管理型支行副行長〕，一般應當具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應當具有2年以上工作經(jīng)歷。

3.具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)背景及能力素質，其他任職條件詳見崗位明細表。

4.崗位涉及工作經(jīng)歷的截止計算時間為2025年7月。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選(資格審查)、綜合測評(筆試、面試等)、背景調查(組織考察)、錄用審批、發(fā)放聘用信、體檢等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名。應聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行報名，每人僅可申請1個崗位;申請多個崗位的，將以最后一個申請崗位為準。

(二)簡歷篩選(資格審查)。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行簡歷篩選(資格審查)，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。

(三)綜合測評(筆試、面試等)。采用筆試、面試等方式對應聘者的政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。

(四)背景調查(組織考察)。對于基層管理崗位面試通過人員，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調查;對于行員崗位面試通過人員，統(tǒng)一進行背景調查。

線上筆試、面試、背景調查(組織考察)、發(fā)放聘用信、體檢等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，通知發(fā)送至應聘者報名時提供的聯(lián)系方式即視為有效送達，請及時關注。不具備資格的應聘者不再另行通知。

七、注意事項

(一)本次招聘不接受簡歷和電子郵箱報名。

(二)應聘者報名后會收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請注意查收并確認投遞信息是否正確。

(三)結合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關規(guī)則的，可直接參加面試。

(四)應聘者應按要求認真填報相關信息，并對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，我行有權在任何招聘階段核實信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應聘者應按照填報要求認真檢查復核填報的各類信息，工作經(jīng)歷、學歷學位、職務職級、獎勵表彰、處分處罰等對人選評價產(chǎn)生重要影響的信息錯填、漏填的，視為弄虛作假。

(五)經(jīng)商辦企行為的認定，以工商登記信息查詢結果為準，凡是在相關官方(含官方授權)渠道查詢到的工商登記信息，即認定存在經(jīng)商辦企行為。

(六)艱苦邊遠地區(qū)范圍按照《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)確定。

(七)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試參考資料和信息。

(八)招聘信息以四川銀行官網(wǎng)(www.scbank.cn)為準，我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘。我行保留對應聘者是否符合錄用條件的最終確認權，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

原標題:2025年四川銀行總行直屬機構及擬設分行社會招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WvkGHDury5X2femWyKfDYg

（責任編輯：李明）