2025年甘肅省慶陽市市直機關(guān)遴選公務(wù)員68人公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),市委組織部決定開展2025年度市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡稱公務(wù)員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、職位
公開遴選職位為二級主任科員及以下職級。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1. 我市縣(區(qū))及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2. 我市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3. 中央省屬駐慶單位縣(區(qū))及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。
市直機關(guān)設(shè)在縣(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中已進行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員也可報名。
(二)遴選條件
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
4. 一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上,選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉最低年限要求。
5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷?,F(xiàn)任職務(wù)職級須與報考職位相一致。
7. 年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。
8. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。
9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2025年7月,現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6. 按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等照顧政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的,不得參加本次公開遴選。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報名程序
(一)職位查詢
各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件等情況,詳見《2025年度慶陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位簡表》(以下簡稱《職位簡表》),可通過隴東報微信公眾號下載。報考人員如需咨詢報名相關(guān)事項,可按照《職位簡表》公布的電話與遴選機關(guān)聯(lián)系。
(二)報名
采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,不收取報名費。報名時間:7月14日8:30至7月15日18:00。
報名步驟如下:
1. 報考人員填寫《2025年度慶陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名登記表》(以下簡稱《報名表》),《報名表》不得改動。
2. 報考人員按照干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門推薦,經(jīng)同級組織部門審查同意后,到各遴選機關(guān)報名(具體聯(lián)系方式詳見《職位簡表》),審查報考資格。
3. 報考人員將報名材料掃描成PDF格式,打包壓縮后發(fā)送至各遴選機關(guān)指定的電子郵箱進行審核(文件名命名為:姓名+身份證號+報考職位)。報名材料包括《報名表》,本人身份證,畢業(yè)證、學(xué)位證及在線驗證報告,近期免冠白色背景證件照(須經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”審核并自動生成,文件命名為:姓名+身份證號),本人干部人事檔案專項審核表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表、考試錄用公務(wù)員或選調(diào)生市級錄用文件、現(xiàn)任職務(wù)職級任職文件(加蓋組織人事部門印章),誠信承諾書及公開遴選職位要求的其他證明材料。
報考人員限報1個遴選職位,多報無效。
報考人員應(yīng)按要求如實填寫報名信息,誠信報考,凡弄虛作假者,取消遴選資格;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的,視為放棄報名資格。
(三)資格審查
資格審查時間為7月14日8:30至7月16日18:00。各遴選機關(guān)依據(jù)報考人員提供的報名資料及時進行資格審查,對審查工作有其他要求的,報考人員按遴選機關(guān)要求辦理。
報名期間,資格審查結(jié)果通過電子郵件反饋。資格審查結(jié)果為“不通過”的報考人員,可改報其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報考人員,應(yīng)根據(jù)報考機關(guān)要求補充完善相關(guān)資料,并重新報名。7月15日18:00后報名審查未通過的報考人員,可于7月16日18:00前改報其他職位,7月16日18:00后未通過資格審查的報考人員,不能再改報其他職位。
本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后,未達到比例的職位減少遴選計劃,直至達到開考比例。減少遴選計劃后仍未達到開考比例的,取消該職位遴選計劃,減少遴選計劃或者取消職位在隴東報微信公眾號公布。報考取消職位的人員,可于7月17日12:00至18:00改報其他職位。
如報考人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的,經(jīng)遴選機關(guān)同意,由畢業(yè)院校出具說明,認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類,或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同,但課程基本相同,屬同一專業(yè),并附本人所學(xué)課程成績單,在資格復(fù)審時一并提供審查。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的,遴選機關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報考人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為遴選人選。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的報考人員,于7月25日8:30至18:00在遴選機關(guān)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試,重點測查運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力,綜合成績滿分為100分,計算公式為:綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%+面試成績×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績由高到低順序確定名次。
(一)筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試
1. 科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試均采取閉卷形式進行,由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測查運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力,滿分為100分;職位業(yè)務(wù)水平測試主要測查專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績計算公式為:合成成績=筆試成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%。
2. 時間和地點。
筆試:7月26日(星期六)上午9:00-12:00
職位業(yè)務(wù)水平測試:7月26日(星期六)下午15:00-18:00
考試地點及要求詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試,兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員,應(yīng)及時在公安機關(guān)補辦有效臨時居民身份證。
3. 成績公布。7月下旬在隴東報微信公眾號公布筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績。
(二)資格復(fù)審
按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序,確定進入資格復(fù)審人員,各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般為3:1,筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。進入資格復(fù)審人員名單通過隴東報微信公眾號予以公布。
資格復(fù)審由各遴選機關(guān)組織實施。資格復(fù)審時,報考人員須提供《報名表》,本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,同時提供學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告、誠信承諾書原件,本人干部人事檔案專項審核表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表、考試錄用公務(wù)員或選調(diào)生市級錄用文件、現(xiàn)任職務(wù)職級任職文件復(fù)印件,并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的,遴選機關(guān)應(yīng)提前通知報考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者,按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序遞補。
(三)面試
資格復(fù)審合格人員進入面試,面試比例一般為3:1。經(jīng)市委組織部同意,達不到規(guī)定比例的,可通過核減計劃的方式達到3:1;通過核減計劃仍然達不到3:1的,可降低比例但不得低于2:1;對實際未形成競爭的職位(參加面試人員與遴選計劃人數(shù)的比例為1:1),面試成績應(yīng)達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有考生的平均分以上,方可進入考察環(huán)節(jié)。進入面試人員名單通過隴東報微信公眾號予以公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式,主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
(一)考察
考察由各遴選機關(guān)組織實施,采取差額考察的辦法進行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對象??疾鞂ο笈c遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選計劃在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。
考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在機關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案,核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)。嚴(yán)格落實中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求,對檔案中材料和信息造假的,一律取消遴選資格??疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者,報市委組織部同意后,按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。報考人員自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出??疾旖Y(jié)束3個工作日后及之后環(huán)節(jié)自愿放棄遴選資格的,記入誠信檔案。
(二)體檢
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施,采取等額體檢的辦法進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者,遴選單位報市委組織部同意后,按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。
六、公示
擬遴選對象分別在遴選機關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進行公示,公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位,遴選機關(guān)報市委組織部同意后,按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。
七、審批及任職
(一)審批
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,由遴選機關(guān)按有關(guān)要求報市委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補。
(二)任職
遴選機關(guān)對公開遴選擬任職人員設(shè)置6個月試用期。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,報市委組織部審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報市委組織部。
公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級任職。
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中共慶陽市委組織部
2025年7月11日
原標(biāo)題:2025年度慶陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/nizyn6J5lCqVvTy-qOF4VA
(責(zé)任編輯:李明)
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