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為貫徹落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)精神，適應(yīng)北京市事業(yè)單位用人制度改革發(fā)展的形勢需要，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試，把好事業(yè)單位進人關(guān)，特制定《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》。

《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》適用于北京市各事業(yè)單位管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的招聘筆試。重點測試事業(yè)單位不同類別崗位的公共基本能力。各事業(yè)單位可參照本大綱開展公共基本能力筆試工作。

一、考試說明

1.考試形式：采用閉卷、全客觀或主客觀相結(jié)合的形式。

2.考試時長：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗150分鐘，工勤技能崗90分鐘。

3.考試成績：試卷滿分100分。

4.作答要求：考生務(wù)必自備黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。客觀題部分需用2B鉛筆在答題卡上作答，主觀題部分需用簽字筆在答題紙上作答。

二、考試目標

事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測試勝任事業(yè)單位各類崗位工作所必需的最基本的能力要素，可以分為下列四個方面：

1.邏輯思維能力

通過考查應(yīng)聘人員在面對大量關(guān)系復(fù)雜的材料、信息時，運用分析、綜合、判斷、歸納、推理等方法，對事物內(nèi)在關(guān)系和發(fā)展趨勢做出合理判斷的能力，反映出其在從事事業(yè)單位相關(guān)工作時，對于關(guān)系復(fù)雜的工作信息的處理速度和準確性。

行為表現(xiàn)：能發(fā)現(xiàn)事物之間的共性和規(guī)律，并運用規(guī)律分析解決問題;能理解數(shù)字資料和圖表資料，熟練運用數(shù)字運算和推理規(guī)則，解決實際問題;能分析和歸納事物特點，較為準確深刻地對事物進行判斷。

部分相關(guān)題型：邏輯推理、規(guī)則解讀、圖表解讀、空間關(guān)系

2.問題解決能力

通過考查應(yīng)聘人員對復(fù)雜事物關(guān)系進行梳理，以及運用已知信息有效處理矛盾、提出可行性方案的決策能力，反映出其在從事事業(yè)單位相關(guān)工作時，進行工作計劃和問題解決的效率和正確性。

行為表現(xiàn)：能概括、分析已知信息的實質(zhì)特點;能運用知識儲備提出解決問題的方法;能創(chuàng)新問題解決的思路和方法。

部分相關(guān)題型：計劃編排、實用寫作

3.語言文字能力

通過考查應(yīng)聘人員對于文字資料的理解、掌握以及書面表達的能力，反映出其在從事事業(yè)單位相關(guān)工作時，閱讀、領(lǐng)會、處理文件和資料等信息，以及以書面形式進行工作總結(jié)等工作的效率和質(zhì)量。

行為表現(xiàn)：能正確理解、掌握文字材料的主旨和大意;能運用文字準確、清晰地表達觀點。

部分相關(guān)題型：文稿校對、句段排序、閱讀理解、選詞填空、短文加工、實用寫作

4.學(xué)習能力

通過考查應(yīng)聘人員對于多個學(xué)科的基本知識、時新知識等的掌握情況，反映出其從事事業(yè)單位相關(guān)工作所應(yīng)具有的知識面以及日常學(xué)習能力。

行為表現(xiàn)：能通過學(xué)習積累知識，具備較為廣博的知識儲備;能學(xué)習掌握不同學(xué)科領(lǐng)域的新知識、新進展。

相關(guān)題型：百科知識、時新知識

（責任編輯：李明）