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　　為了解掌握自治區(qū)各地、各單位2014年度緊缺人才需求情況，吸引內(nèi)地人才來疆，引導(dǎo)和促進本地各類人才合理流動及有效配置，自治區(qū)人力資源和社會廳對全區(qū)14個地州市及自治區(qū)區(qū)級企事業(yè)單位(不含兵團系統(tǒng))2014年度緊缺人才需求情況進行了調(diào)查，形成了《自治區(qū)2014年度緊缺人才需求情況調(diào)查目錄》(以下簡稱目錄)?，F(xiàn)予以發(fā)布。

　　《目錄》按照國家統(tǒng)計局《國民經(jīng)濟行業(yè)分類注釋檢索目錄》進行行業(yè)分類。重點對2014年度各行業(yè)緊缺人才需求行業(yè)、需求數(shù)量、需求崗位、地域等情況進行了調(diào)查。

　　據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)2014年度共需各類緊缺人才16231人。

　　2014年度全區(qū)緊缺人才需求前十位的行業(yè)：

　　一、衛(wèi)生、社會和社會福利業(yè)需求3879人;

　　二、教育行業(yè)需求3350人;

　　三、制造業(yè)需求1714人;

　　四、農(nóng)林牧漁業(yè)需求1432人;

　　五、公共管理和社會組織需求1313人;

　　六、電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)767人;

　　七、文化娛樂業(yè)需求724人;

　　八、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)需求631人;

　　九、建筑業(yè)需求605人;

　　十、采礦業(yè)需求525人。

　　其它行業(yè)需求1291人。

　　2014年度全區(qū)緊缺人才需求地域分布：

　　一、和田地區(qū)2660人，占需求總數(shù)的16.4%;

　　二、巴州1988人，占需求總數(shù)的12.3%;

　　三、塔城地區(qū)1892人，占需求總數(shù)的11.6%;

　　四、伊犁州1332人，占需求總數(shù)的8.2%;

　　五、自治區(qū)區(qū)級單位1320人，占需求總數(shù)的8.1%;

　　六、昌吉州1277人，占需求總數(shù)的7.8%;

　　七、阿勒泰地區(qū)1134人，占需求總數(shù)的7%;

　　八、烏魯木齊市1081人，占需求總數(shù)的6.7%;

　　九、阿克蘇地區(qū)1004人，占需求總數(shù)的6.2%;

　　十、吐魯番地區(qū)970人，占需求總數(shù)的6%;

　　十一、喀什地區(qū)921人，占需求總數(shù)的5.7%;

　　十二、哈密地區(qū)287人，占需求總數(shù)的1.8%;

　　十三、克州146人，占需求總數(shù)的0.8%;

　　十四、博州144人，占需求總數(shù)的0.9%;

　　十五、克拉瑪依市75人，占需求總數(shù)的0.5%。

　　關(guān)于緊缺人才需求調(diào)查工作的有關(guān)說明：

　　一是2014年度緊缺人才需求情況僅反映全區(qū)各地、各單位2014年緊缺人才需求狀況，與緊缺人才補充方式無關(guān)。即：緊缺人才補充，屬于行政單位(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公務(wù)員(或參照人員)崗位的，需通過參加國家或自治區(qū)公務(wù)員公開招錄考試錄用;屬于事業(yè)單位在編崗位的，需按事業(yè)單位人員招聘相關(guān)程序招聘;屬于企業(yè)或事業(yè)單位編外聘用的，由各單位自行確定招聘方式。

　　二是各地州市事業(yè)單位緊缺人才招聘時間及方式請關(guān)注各地州市政府人力資源社會部門官方網(wǎng)站。自治區(qū)區(qū)級事業(yè)緊缺人才招聘時間及方式請關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站的“事業(yè)單位招聘”欄信息。

　　三是2014年度緊缺人才需求詳細信息可通過《目錄》相關(guān)附件查詢。

　　原標題：新疆維吾爾自治區(qū)2014年度緊缺人才需求目錄發(fā)布

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　　1.自治區(qū)2014年度緊缺人才各地區(qū)需求情況一覽表.xls

　　2.各地州市2014年緊缺人才需求情況.zip

　　3.自治區(qū)部分企業(yè)2014年度緊缺人才需求情況.zip

　　2014年8月8日

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（責任編輯：李明）