2016江蘇公務員考試職位分析：超9成職位本科生可報

　　三、本科學歷可報考92%的職位

　　在公務員考試招錄中，學歷招錄作為一個硬性門檻是不可或缺的條件，2016江蘇公務員考試招錄根據(jù)具體職位設置了不同的職位要求，其中本科生可報考的職位超過了九成，成為重點招錄群體。中公教育專家建議考生在選職位時可采取“就高不就低”的原則，尤其對于碩士、博士等高學歷人群來說，盡量選擇學歷要求以“研究生”起點的職位，避免與龐大的本科生軍團去競爭，能減少相當一部分競爭對手，成“公”概率。

　　四、各類職位的招錄情況基本上平分秋色

　　將職位分為A、B、C三類是江蘇公務員考試的特色，不同類別的考生會考不同的試卷，考生在瀏覽職位時，可在“職位類別”一欄看自己所選職位屬于哪個類別。今年江蘇公務員考試取消《公共基礎知識》， A、B、C三類職位統(tǒng)一為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，原《公共基礎知識》中的相關(guān)內(nèi)容將以常識判斷的形式納入《行政職業(yè)能力測驗》中考查。這三類職位中，B類招錄人數(shù)最多，但A類招錄職位數(shù)最多，整體來看基本上平分秋色。

　　五、南京、蘇州招錄人數(shù)領(lǐng)漲

　　2016江蘇公務員考試招錄7388人，比去年增加1516人，在整體上漲帶動下，各地市的招錄人數(shù)也呈現(xiàn)增長趨勢，其中省會南京、園林城市蘇州最為典型，南京市招錄人數(shù)為689人，與去年相比漲幅達2.5倍以上，蘇州市招錄人數(shù)為925人，為各地市之首，比去年多招272人，此外，鹽城、南通、淮安等市都有所增長。于此形成反差的是省直機關(guān)，與去年相比反而下降55人，這說明基層公務員崗位需求比較大，考生們要把握好機會。