3月10日下午

　　1、目前社會(huì)管理方面遇到很多風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合自身實(shí)際及所報(bào)考職位，就如何規(guī)避談?wù)効捶?/p>

　　一是在制定規(guī)范和制度時(shí)，應(yīng)充分的論證，如果條件許可，可以建立公共政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，客觀的預(yù)見(jiàn)政策執(zhí)行后可能出現(xiàn)的各項(xiàng)后果及對(duì)社會(huì)造成的影響。在平時(shí)的組織人事工作和行政管理工作中應(yīng)做實(shí)基礎(chǔ)，步步為營(yíng)，切實(shí)把各項(xiàng)制度和組織的規(guī)范執(zhí)行到實(shí)處，不出紕漏。做到防患于未然。

　　二是對(duì)于常規(guī)的行政管理活動(dòng)，應(yīng)該做到心中有數(shù)，善于總結(jié)，根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案及風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)和善后的處理辦法。這樣當(dāng)遇到管理活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)就可以直接進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)處理程序。

　　三是對(duì)于非常規(guī)的行政管理活動(dòng)，在做工作方案時(shí)應(yīng)充分考慮可能遇到的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，理順工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，盡量避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在做管理方案時(shí)，應(yīng)多做備用預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)處理預(yù)案。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)就會(huì)有備無(wú)患。

　　在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)冷靜處理，即調(diào)查現(xiàn)狀及原因，秉承“快報(bào)事實(shí)、謹(jǐn)報(bào)原因”的原則，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的處理意見(jiàn)。同時(shí)立即進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和善后處理階段，啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作預(yù)案。

　　2、(綜合分析)政府柔性執(zhí)法出現(xiàn)后，前幾天有幾位城管?chē)粋€(gè)小攤販，什么也不做，最終迫使小販自己撤離，你如何看?

　　幾位城管?chē)傌湣⑹裁匆膊蛔?、最終迫使小販自己撤離是柔性執(zhí)法的一種體現(xiàn)。柔性執(zhí)法實(shí)質(zhì)上是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的一種整合。“柔性執(zhí)法”寓管理于服務(wù)之中，從“剛性執(zhí)法”向“柔性執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變，正是我國(guó)政府轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、打造服務(wù)型政府的重要體現(xiàn)。

　　柔性執(zhí)法有利于化解城管與群眾之間的緊張關(guān)系，理順城市管理關(guān)系;有利于重新樹(shù)立城管在群眾心中的良好形象，形成城管與群眾之間的良性互動(dòng);有利于維護(hù)城市管理秩序，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（責(zé)任編輯：李明）